Менеджер по ВЭД

Обязанности:

- поиск проектов с внешними заказчиками и внутри дивизиона;

- работа с внешними заказчиками при заключении договора;

- работа с ОКУ МС по проработке потенциальных договоров;

- проведение маркетинговых исследований рынка, включая поиск поставщиков, проведение предварительных переговоров в отношении предмета закупки;

- согласование расходных договоров с поставщиками;

- исполнение доходных договоров:

- подготовка отчетов агента и актов об оказании услуг;

- инициирование выставления счетов и счетов-фактур бухгалтерией;

- своевременная передача документов Поставщика для согласования Принципалом;

- исполнение расходных договоров:

- отслеживание исполнения ключевых событий Поставщиком;

- ведение деловой переписки на английском языке.

- экспортный контроль:

- подготовка экспертных и идентификационных заключений;

- согласование контрактов с ГК Росатом;

- ведение журнала передачи документов и подготовка отчетности.

Требования:

• Экспертные знания нормативно правовой базы, таможенного законодательства, в том числе, всех таможенных процедур и действующий порядок таможенного контроля;
• Способность креативно и критически мыслить, предлагать варианты решений в разных ситуациях с наименьшими рисками;
• Навыки и способность самостоятельного декларирования различных групп товаров, многокодовые и многоартикульные декларации, классификация ТН ВЭД и описание товаров);
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение вести переговоры и добиваться успехов при деловой коммуникации разных уровней ;
• Опыт работы в таможенной сфере от 3-х лет;
• английский язык – обязательно свободное владение (китайский язык – будет преимуществом).

Условия:

• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями (шаговая доступность от метро);
• непрерывное развитие для получения знаний "Здесь и сейчас", возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение;
• возможность учиться в on-line формате - в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе;
• карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;
• конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу;
• официальное трудоустройство.