Первый Бит — международный IT-интегратор систем 1С с 27-летним опытом.
Один из наших успешных лидеров – Андрей Литвинов, в Бите с 2012 года. Он не просто развивает свою проектную команду, а формирует среду, где каждый становится сопричастным комплексным масштабным проектам, раскрывает свой потенциал и достигает целей. Андрей активно передает опыт коллегам, помогая им расти до ведущих разработчиков и сертифицированных экспертов по технологическим вопросам.
Его отдел работает с крупными проектами «Novabev Group» (бренд «Белуга»), «Kerama Marazzi» и другими отечественными и зарубежными заказчиками. И сейчас в команду Андрея мы приглашаем программиста 1С, специализирующегося на ERP.
Чем предстоит заниматься:
-
Участвовать в проектах внедрения 1С:ERP в роли программиста;
-
Примеры задач, которые будут перед вами стоять: перенос данных в новую систему, доработки функционала, интеграции со сторонними сервисами и другие решения по автоматизации бизнес-процессов компании;
-
Исходя из ваших предпочтений и опыта мы подберем для вас проект в сфере машиностроения, стройматериалов либо пищевого производства. Длительность каждого проекта – от 1 года. При этом вы можете как работать над одним проектом, так и перемещаться между ними – если вам по душе разнообразие.
Что мы предлагаем:
-
Белую зарплату с высоким фиксом и проектными бонусами. Суммы обсудим на интервью, ориентируясь на ваши ожидания и опыт;
-
Карьерный рост и возможность попробовать другие роли по мере развития компетенций. Стандартный трек выглядит так: программист – ведущий программист – архитектор – эксперт по технологическим вопросам;
-
Свободу принятия решений в рамках своей зоны ответственности, без тотального контроля, зато с реальным влиянием на процессы и результат проекта;
-
Экологичную атмосферу в команде, в которой ценят инициативу и самостоятельность, в которой зарабатывают больше других благодаря развитию компетенций и продуктивности;
-
Сертификацию 1С за наш счет, обучение в корпоративном университете, сбалансированный ввод в должность, внешние и внутренние профессиональные тренинги;
-
Заботу о здоровье: расширенный ДМС по корпоративным тарифам (в том числе, для семьи), скидки на фитнес и языковые курсы, консультации психолога;
-
Формат работы на выбор: удаленка, офис в городе присутствия или гибрид;
-
Участие в знаковых проектах комплексной автоматизации у известных корпоративных заказчиков. Мы регулярно становимся лауреатами конкурса «1С:Проект года», в 2024 году выиграли в 9-ти номинациях;
-
Компетентного лидера и наставника, который помогает вовлеченным коллегам сохранять ценность на рынке труда и стабильно профессионально расти.
Что для нас важно:
-
Опыт программирования в 1С от 3х лет;
-
Опыт работы с любой из конфигураций: ERP, УТ 11 или КА 2.0;
-
Преимуществами будут техническое образование и наличие соответствующих сертификатов.
Понимаем, насколько процесс выбора новой работы может быть утомителен. Поэтому от отклика до оффера у нас 3 оперативных этапа:
- 15-минутный созвон с рекрутером (обсудим общие вопросы);
- Техническое интервью с лидером проектной команды Андреем (поймем, насколько вам подходят задачи);
- Беседа с экспертом из проекта (зафиналим наши ожидания друг от друга).
И добро пожаловать в команду :)
Помните, что недостаток опыта компенсируется целеустремленностью и желанием развиваться. Если у вас меньше практики, чем мы обозначили, однако вы считаете, что справитесь с задачами, — откликайтесь, будем рады сотрудничать!
P.S. С наступающим Новым Годом!
