Ведущий специалист по подбору и оценке персонала

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала на «узкопрофильные» вакансии, массовый подбор линейного персонала;
• Составление профиля вакансий, размещение на работных сайтах, на сайте Работа России;
• Проведение первичного интервью и оценки кандидатов;
• Высшее профильное образование, направление «Управление персоналом», «Менеджмент».
• Успешный опыт в сфере подбора и оценки персонала от 1 года;
• Способность к анализу, умение работать в команде;
• Ответственность, нацеленность на результат;
• Знание современных инструментов и методов подбора и оценки персонала;
• Готовность к интенсивной работе, большому количеству коммуникаций с коллегами, активному трафику телефонных собеседований;
• Умение презентовать компанию и вакансии, с легкостью выявлять мотивацию кандидата.

Условия:

- Работа в ведущей Госкорпорации России;

- Постоянная работа на территории работодателя, полный день;

- Работа в режиме многозадачности, сложные и интересные задачи, позволяющие раскрыть ваш потенциал;

- Оформление в соответствии с ТК РФ. Испытательный срок - 3 мес.

- График работы 5/2. Понедельник - четверг - с 8-30 до 17-30, пятница с 8-30 - до 15-00;

- Повышение квалификации за счет Общества, возможности карьерного роста, повышение уровня дохода;

- Ежегодная индексация заработной платы;

- Ежегодные премии

- ДМС после прохождения испытательного срока.

Заработная плата обсуждается на собеседовании.

Просим в резюме или сопроводительном письме указывать Ваши зарплатные ожидания!