Бухгалтер по кассе и учету ТМЦ

Аптечная сеть "Гармония здоровья" объявляет конкурс на должность Бухгалтера по кассе и учету ТМЦ.

Аптечная сеть "Гармония здоровья" является одной из самых быстрорастущих в отрасли и входит в число 40 крупнейших аптечных сетей страны.

Мы фармацевтическая компания, цель которой стать примером в своей отрасли за счет технологичности, лучшего клиентского сервиса и развития сотрудников.

Приглашаем Вас стать частью нашей команды.

Чем вы будете заниматься:

• Ведение счетов 50, 57.03, 71, 90.01, 41, 10, 94, 76, 60, 75;
• Контроль лимитов остатков наличных денежных средств в кассе структурных подразделений;
• Проверка кассовой книги в программе, сверка через ОФД. Формирование ПКО и РКО;
• Контроль дисциплины по инкассации и безналичной оплаты;
• Формирование авансовых отсчетов, проверка соответствия выданных и потраченных сумм согласно регламенту организации;
• Контроль своевременности закрытия подотчетных сумм;
• Проведение плановых и внеплановых инвентаризаций денежных средств;
• Проверка актов сверки взаиморасчетов с поставщиками;
• Выгрузка данных из специализированной программы в «1С» (приход от поставщика, перемещение, реализация);
• Сверка правильности выгрузки с товарными отчетами аптек;
• Составление графика инвентаризаций, участие в инвентаризациях аптек, проверка результатов инвентаризации по аптекам, формирование отчета;
• Посещение аптек с проверками по своему направлению.

Что для этого необходимо:

• Профильное средне-специальное или высшее образование;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Умение работать с большим объемом информации;
• Опыт работы в 1С:Бухгалтерия 8.3, СБИС и Контур.

Что мы предлагаем:

• Полное сопровождение со стороны руководителя на период адаптации;
• Интересные задачи, современные технологии, работа в коллективе профессионалов;
• Внутреннее развитие посредством тренингов, форумов, сборов и других корпоративных мероприятий;
• Белая заработная плата (оклад + бонусы);
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• График 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Развитая корпоративная культура (медикаменты для сотрудников по льготной цене, подарки на новый год детям сотрудников, поздравление с днем рождения каждого сотрудника компании);
• Масштабные корпоративные мероприятия;
• Регулярные корпоративное обучение за счет компании.