Менеджер аналитик по оценке эффективности

Дата размещения вакансии: 09.01.2025
Работодатель: Bayer
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В Bayer мы смотрим в будущее и наше предназначение – борьба с самыми трудными вызовами и создание мира, в котором наша цель, мир без болезней и голода, не будет казаться мечтой, а станет вполне осуществимой реальностью. Нами движет энергия, любопытство и преданность делу. Мы непрерывно учимся, извлекая уроки из всего, что нас окружает. Мы расширяем границы мышления и совершенствуемся, чтобы по-новому взглянуть на вещи, которые считались невозможными. Есть множество причин, почему нас выбирают, и, если вы действительно хотите, чтобы ваш профессиональный путь был разносторонним и осмысленным, если ваша мечта – стать частью яркого и многогранного сообщества, если вы горите желанием сделать что‑либо действительно значимое, сделайте правильный выбор.

Менеджер аналитик лидирует процессы анализа эффективности врачебного и аптечного продвижения, -offline и -online активностей, направленных на повышение продаж, лидирует процессы учета и передачи данных о проводимых активностях в информационных системах, разрабатывает и совершенствует высокоавтоматизированные и гибкие отчеты, объединяющие данные из разных источников, разрабатывает алгоритмы для расчета показателей эффективности.

Обязанности:

Лидирование процесса анализа эффективности врачебного и аптечного продвижения, направленных на повышение выписки рецептов врачами и увеличение частоты рекомендаций фармацевтами:

  • измерение насколько маркетинговые и коммуникационные мероприятия, направленные на медицинских специалистов, влияют на частоту и объемы назначения и рекомендаций препаратов врачами и фармацевтами (визиты медицинских представителей, федеральные и региональные мероприятия, программы «врач-врачу» и «врач-фармацевту», детейлер, раздаточные материалы, Байер академия, размещение модулей в спец. журналах)
  • Изучение частоты рекомендаций и назначения препаратов в разных регионах или среди различных групп врачей.
  • Изучение того, как затраты на продвижение среди врачей и фармацевтов соотносятся с конечным увеличением продаж/выписки/рекомендаций или улучшением доли рынка/выписки продукта/ рекомендаций
  • Анализ обратной связи по мероприятиям из CRM-систем.
  • Разработка критериев оценки эффективности на базе как внутренних данных, так и на данных от внешних провайдеров: IPSOS (Prindex, Health Index, PromoQ, MediQ)
  • интерпретация результатов анализа, подготовка отчетов и рекомендаций, презентация результатов

Лидирование процесса анализа эффективности различных offline- и online-активностей, направленных на повышение продаж:

  • регулярный и ad hoc анализ эффективности основных показателей эффективности (ROI, uplift) существующих активностей с использованием как внутренних данных, так и данных от внешних провайдеров: IQVIA, DSM, МДЛП и др.
  • интерпретация результатов анализа, подготовка отчетов и рекомендаций, презентация результатов
  • обучение и консультирование внутренних клиентов по работе с аналитическими инструментами и отчетами
  • разработка новых и совершенствование существующих методологий и алгоритмов анализа

Лидирование процесса учета и передачи данных о проводимых активностях в информационных системах компании;

Разработка и совершенствование высокоавтоматизированных и гибко кастомизируемых excel-отчетов, объединяющих данные из БД, OLAP-кубов, csv- и xlsx-файлов, с использованием Power Query и Power Pivot;

Разработка алгоритмов расчета метрик оценки эффективности.

Для нас важно:

  • Высшее образование: точные науки;
  • Опыт работы в оценке эффективности полевых сил, коммерческой или рыночной аналитике в фарме или FMCG от 3 лет;
  • Опыт построения и использования моделей оценки эффективности;

Hard skills:

  • Excel:
  • опыт предобработки данных из БД, OLAP-кубов, csv- и xlsx-файлов с помощью Power Query
  • опыт построения моделей данных в Power Pivot, написания сложных мер на DAX
  • опыт работы с надстройками Master Data Services будет преимуществом
  • Transact-SQL:
  • понимание и опыт использования принципов построения реляционных БД
  • опыт написания и отладки запросов к реальному хранилищу данных
  • опыт работы в Microsoft SQL Server Management Studio будет преимуществом
  • PowerPoint (опыт работы с надстройкой think-cell будет преимуществом);
  • Опыт работы с Tableau или Power BI будет преимуществом;
  • Аналитический склад ума, опыт систематизации больших объемов информации;

Soft skills:

  • Ориентация на результат, готовность конструктивно оспаривать status quo, предлагая и внедряя более эффективные подходы;
  • Умение анализировать данные, извлекать полезные сведения и разрабатывать практические рекомендации;
  • Высокие коммуникативные навыки, способность коммуницировать простым языком и объединять идеи в последовательный рассказ;
  • Способность глубоко погружаться в контекст вопроса и собирать экспертизу с коллег;
  • Опыт кросс-функционального взаимодействия, опыт управления кросс-функциональными проектами будет преимуществом;
  • Опыт принятия решений в условиях недостатка информации;
  • Опыт выстраивания сквозной системы оценки эффективности в компании будет преимуществом.
  • Английский язык не ниже intermediate.

Мы предлагаем:

  • Работу в стабильной международной компании;
  • Стабильную заработную плату, бонус;
  • предоставляется корпоративный ноутбук, корпоративная мобильная связь;
  • Компенсацию питания;
  • 5 недель оплачиваемого отпуска;
  • ДМС, страхование жизни и страхование от несчастных случаев;
  • Корпоративные программы обучения и развития сотрудников;
  • Корпоративные программы поощрения и признания сотрудников.