Разработчик 1С

Дата размещения вакансии: 23.12.2024
Работодатель: Северсталь
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

«Северсталь-инфоком» — это центр информационных и коммуникационных технологий крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга «Северсталь». Кроме того, мы являемся аккредитованной Минцифры IT-компанией, что позволяет нашим сотрудникам пользоваться дополнительными льготами.

«Северсталь-инфоком» сегодня это:

  • 33 года опыта IT экспертизы;
  • 20 городов присутствия по России;
  • более 2200 сотрудников;
  • более 200 предоставляемых сервисов.

Мы ищем кандидатов, которые получают удовольствие от эффективной командной работы, которые не боятся новых технологий и готовы делиться своими идеями и навыками. Нам нравится, что использование наших решений не только эффективно, но и доставляет удовольствие пользователям. Мы не боимся амбициозных целей и верим, что каждое наше действие должно приносить результат.

Чем Вы будете заниматься:

  • работать в проекте автоматизации учёта;
  • настраивать конфигурации;
  • поддерживать и консультировать пользователей;
  • ставить задачи разработчикам;
  • составлять инструкций функциональных дизайнов и иной технической документации.

Мы ожидаем, что Вы:

  • 1С:ERP, 1С:ERP PM, 1С:УПО, 1С:Смета, на базе типовых конфигураций, имеете знание конфигураций.

  • имеете опыт взаимодействия с бизнес-пользователями и разработчиками;
  • имеете опыт составления технической документации;
  • имеете понимание основ работы проектных организаций (проектных институтов, проектно-строительных организаций и т.п.);
  • имеете знание конфигурации 1С:ERP PM, 1С:УПО или 1С:Смета;
  • имеете навыки исследования, анализа и описания бизнес-процессов;
  • наличие сертификатов фирмы 1С приветствуется.

Мы предлагаем:

  • трудоустройство в аккредитованной IT-компании и возможность пользоваться соответствующими льготами:

    1. льготная ипотека;

    2. отсрочка от призыва на военную службу (для военнообязанных).

  • медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день – 100% до оклада, с 11 по 20 день – 50%);
  • опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам;
  • корпоративную мобильную связь и скидки от наших партнёров.