Менеджер по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• Поиск кандидатов с использованием различных источников и методик.
• Разработка описания вакансий согласно специфике деятельности предприятия.
• Проведение телефонных интервью и очных собеседований.
• Оценка профессиональных компетенций кандидатов на соответствие должности.
• Обеспечение необходимого притока кандидатов для закрытия вакансий.
• Участие в обучении и адаптации персонала.
• Подготовка отчетов о деятельности HR направления.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы в области подбора персонала не менее 3-х лет (в том числе на позиции менеджеров по продажам, менеджеров по работе с ключевыми клиентами, руководителей отделов продаж).
• Глубокие знания в области HR-процессов и методов подбора.
• Умение эффективно вести собеседования и оценивать кандидатов.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Высокая ответственность и организованность.

Условия:

• График работы: 5/2 в комфортабельном офисе с видом на Неву, в пешей доступности от метро Выборгская (удаленная работа не обсуждается)
• Корпоративная связь.
• Бесплатные обеды, кофе в офисе.
• Уровень заработной платы (оклад + премии) обсуждаются индивидуально.
• Предусмотрен испытательный срок.