Бизнес-тренер / Руководитель направления обучения и развития (Санкт-Петербург / Москва)

Дата размещения вакансии: 23.12.2024
Работодатель: Illan communications
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Вязовая улица 10
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ILLAN COMMUNICATIONS – это:

  • Коммуникационное агентство с почти 29-летней историей
  • Топ-1 РФ в мерче и корпоративных подарках
  • Топ-3 РФ в брендинге
  • Топ-100 компаний РБК – наши клиенты
  • Классная команда из 250 профессионалов в Санкт-Петербурге, Москве и других городах!

Мы ищем того, кто разожжет огонь обучающих и развивающих процессов в компании и будет поддерживать его в кайдзен-формате.

Для этого мы открываем вакансию Руководителя направления обучения и развития персонала.

Ключевые задачи:

  • Формирование системы обучения и развития сотрудников;
  • Совместно с HR-директором разработка стратегии оценки, обучения и развития сотрудников;
  • Управление и самостоятельная реализация текущих и проектных задач;
  • Проведение тренингов, посттренинговое сопровождение;
  • Анализ эффективности, корректировка действий.

Основные зоны ответственности:

  • Illan School на платформе дистанционного обучения – большая база знаний (hard, бизнес-процессы, софт и др.) - есть ответственный сотрудник;
  • Программа обучения и развития управленческим навыкам (самостоятельная реализация в качестве бизнес-тренера!);
  • Оценка, аттестации, ИПР, карьерный трекинг – совместно с HR-отделом;
  • Обучение soft skills, технологии продаж и др. «классика»;
  • Работа с внешними провайдерами, в том числе для обучения топ-менеджмента;
  • Геймификации;
  • Совместные коучинговые проекты с корпоративным психологом.

Требования:

  • Успешный опыт работы в роли корпоративного бизнес-тренера с акцентом на развитие у сотрудников управленческих навыков - самостоятельное проведение тренингов;
  • Опыт выстраивания процессов от выявления потребности в обучении до оценки эффективности через внедренные навыки и результаты работы;
  • Системность и широта мышления, высокий интеллект и методологичность – чтобы качественно отстраивать сложные процессы и придумывать решения;
  • Баланс бизнес- и человеко-ориентированности, целеустремленность и умение быть первопроходцем;
  • Отличные навыки коммуникации, прокаченные знания в области психологии, креативность;
  • Наличие опыта административного и проектного управления – жирный плюс;
  • Опыт работы в B2B бизнесе – как еще один сильно жирный;
  • Готовность к командировкам в Москву (или наоборот, из СПб в Москву – в зависимости от места жительства :) )

Возможности:

  • Строить направление с довольно низкого старта, но на очень благодатной почве – бизнес хочет перемен, HR-директор готов быть надежным партнером и позволит «развернуться» в полную силу, креативная и драйвовая среда не огромной компании позволит реализовать интересные идеи;
  • Полностью "белая" заработная плата;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
  • Возможность гибкого начала рабочего дня (с 09:00 до 11:00), возможность гибридного режима работы;
  • ДМС со стоматологией после прохождения ИС;
  • Корпоративный коуч-психолог;
  • Качественная адаптация и погружение в компанию;
  • Вкусные фрукты, снеки, десерты, чай, кофе и какао — все для поддержания сил креативного организма;
  • Дог-френдли офис;
  • Масштабные запоминающиеся корпоративы и тимбилдинги;
  • Корпоративная библиотека, бюджет на внешнее обучение;
  • Очень классные подарки по поводу и даже без;
  • Работа в коллективе с партнерским подходом подходом, где важно мнение каждого члена команды.