Водитель автомобиля легкового

Дата размещения вакансии: 23.12.2024
Работодатель: Транснефть - Балтика
Уровень зарплаты:
от 53000 RUR
Город:
Усть-Луга
Требуемый опыт работы:
не требуется

Водитель автомобиля легкового

Обязанности:

Безопасно и эффективно управлять транспортным средством соответствующей категории в различных условиях дорожного движения, в соответствии с требованиями правил дорожного движения.

Проверять техническое состояние транспортного средства. Содержать в - чистоте автомобиль, в том числе салон, оборудование, механизмы, агрегаты, смонтированные на автомобиле.

Проводить ежедневное техническое обслуживание автомобиля, а также техническое обслуживание в соответствии с графиком проведения ТО.

Устранять мелкие неисправности в процессе эксплуатации транспортного средства соответствующей категории, не требующие разборки узлов и агрегатов. Участвовать в ремонте закрепленных транспортных средств и специального оборудования, механизмов, смонтированных на автомобиле

Обеспечивать безопасную посадку и высадку пассажиров транспортного средства соответствующей категории, их перевозку либо прием, размещение и перевозку багажа.

Требования:

  • без стажа

Условия:

Работа в крупной производственной компании;
- Стабильная выплата заработной платы;
- Доплата к отпуску в размере оклада, годовая премия, премия к профессиональному празднику, премия к 8 марта/23 февраля;

- Надбавка за фактический стаж работы по специальности/профессии
- Выплаты многодетным семьям, участникам боевых действий;
- Возможность профессионального развития и роста внутри компании;

- Корпоративное обучение и повышение квалификации за счет средств ООО «Транснефть – Балтика»;
- Доставка служебным транспортом до места работы
- Широкий социальный пакет:

* добровольное медицинское страхование (ДМС) в том числе стоматологические услуги,

* добровольное страхование от несчастных случаев и болезней,
* частичная компенсация самостоятельно приобретенных путевок на санаторно-курортное лечение для работников и членов их семей, компенсация проезда к месту отдыха,

* дополнительные оплачиваемые отпуска (на свадьбу, рождение ребенка и др. события)
* частичная компенсация спортивных абонементов,
* ежегодная компенсация стоимости детского оздоровительного отдыха, компенсация оплаты детских садов.