Категорийный менеджер (категория напитки, бакалея)

Основные задачи:

• Предоставлять вводные по формированию ассортиментных матриц (предложения по локальному ассортименту и изменение структуры матриц, на основании региональных предпочтениях покупателей);
• контроль основных показателей категории, выполнение KPI, предложения по принимаемым мерам;
• заключение договоров с поставщиками и производителями, контроль исполнение договорных обязательств, ведение переговоров;
• контролировать исполнение договорных обязательств, включая сроки и объемы поставок, предоставление закрывающих документов, заключение дополнительных соглашений, прогноз продаж в различных целях (новые SKU, промо, ин-ауты, ротации и т.п.);
• анализ категории внутри компании (плановый/внеплановый анализ категорий, отклонения в продажах, мероприятия);
• анализ категории на внешнем рынке на предмет выявления потенциальных не закрытых потребностей покупателей;
• формировать предложения по наполнению промо периодов по локальному ассортименту

Подготовка, знания, навыки:

• Проактивная позиция, желание драйвить и развивать категорию
• Высшее образование (экономика, математика, прикладная информатика, менеджмент, технология пищевых производств, товароведение, маркетинг);
• Опыт работы от 2-х лет в сфере закупок/категорийного менеджмента (формирование ассортимента, анализ продаж, поиск и привлечение к работе поставщиков, анализ конкурентной среды,);
• Владение теоретическими знаниями по процессам управления категориями;
• Навыки ведения переговоров с поставщиками;
• Аналитический склад ума, системное мышление, умение находить причинно-следственные связи, делать выводы;
• Коммуникативные навыки, умение выстраивать работу в команде, со смежными подразделениям и с головной компанией;
• Уверенный пользователь ПК, MS Office, знание программы Excel (уверенное использование формул, ВПР, комбинации формул и пр., работа со сводными таблицами и диаграммами).

Мы предлагаем:

• Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Возможность корпоративного обучения;
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Возможность карьерного роста как внутри Московского округа, так и в головной компании;
• Рабочий ноутбук и оплачиваемую сотовую связь;
• Добровольное медицинское страхование и дополнительные скидки по карте лояльности для сотрудников;
• кешбэк 10% на покупки в сети Магнит;
• программа поддержки сотрудников «Добросервис»;
• Офис – ст. м. Отрадное (БЦ Технопарк Отрадное).