В HR - отделе открыта вакансия Специалиста по кадровому делопроизводству!
У нас сформирована сильная команда профессионалов в сфере HR: кадровое администрирование, адаптация, обучение и оценка персонала, и подбор! Мы непрерывно заботимся о повышении квалификации, мотивации и преданности корпоративным ценностям наших сотрудников.
Чем предстоит заниматься:
-
прием, перевод и увольнение работников;
-
ведение воинского учета;;
-
оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, приказов по личному составу;
-
составление графиков ежегодных отпусков, оформление всех видов отпусков, учет использования отпусков работниками;
-
оформление листков нетрудоспособности;
-
учет рабочего времени;
-
заполнение, хранение и выдача трудовых книжек работников;
-
ознакомление работников с локально-нормативными/должностными инструкциями/положениями о структурных подразделения;
-
оформление и выдача справок и копий документов, связанных с трудовой деятельностью работников;
-
своевременное уведомление работников о предстоящем расторжении трудового договора, об изменении существенных условий труда;
-
подготовка и сдача кадровых документов в архив.
Требования:
- Высшее образование;
- Знание основ трудового законодательства РФ желательно;
- Уверенный пользователь ПК (1С, MS Office (Word, Excel, Outlook);
- Умение работать с большими объёмами информации.
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство с 1 дня;
- Удобный график 5/2 с 8 до 17 часов, сокращенная пятница до 16 часов;
- Рассмотрим Ваши пожелания по ЗП;
- В офисе организованы горячие обеды и оборудована кухня со всем необходимым;
- Для удобства сотрудников, у нас предусмотрен корпоративный транспорт ( ДК ГАЗ-ст. метро Пролетарская – Щербинки – Кусаковка; м. Горьковская - Кусаковка, Окский Берег-Новинки-Кусаковка; Каменки – Кусаковка; Кстово-Кусаковка);
- Хоккейная команда и корпоративные скидки в спортклуб.
Кроме этого:
- детей наших сотрудников мы радуем подарками на новый год и первое сентября.
- компания предоставляет материальную помощь при особых жизненных обстоятельствах наших работников.
- социальные выплаты к значимым событиям (юбилей, рождение ребенка);
- Так же, как мы любим работать – мы любим и отдыхать, поэтому множество праздников мы сопровождаем оплачиваемыми корпоративами
Благодарим Вас за интерес, проявленный к вакансии!
