Руководитель цифрового продукта

Дата размещения вакансии: 24.12.2024
Работодатель: SkillStaff
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Воздвиженка 7/6с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы помогаем клиентам выстраивать IT и бизнес-стратегии, с помощью передовых технологий, лучших методик и экспертных IT специалистов.

Наша команда развивает платформу SkillStaff – это B2B-маркетплейс, объединяющий ИТ-партнеров и бизнес. Для достижения наших амбициозных целей мы ищем Руководителя цифрового продукта, который будет поддерживать и дорабатывать внутренний корпоративный портал Группы компаний AWG/SkillStaff, включая кастомные модули, CRM-систему и существующие интеграции с системой 1С.

Чем предстоит заниматься:

  • Проводить регулярные обновления от вендора. Работа в команде со старшим администратором Б24, старшим php-разработчиком, тестировщиком (непосредственные сотрудники в подчинении), а также с сотрудниками из смежных департаментов (выделенных под задачу/проект).

  • Осуществлять контроль за администрированием и разработкой внутренних корпоративных систем 1С и Финансист;

  • Собирать требования и формулировать видение продукта совместно с ключевыми бизнес-заказчиками. Защищать стратегию и этапы развития продукта (ежегодное заполнение Х-матрицы по подразделению);

  • Регулярно коммуницировать со стейкхолдерами. Анализировать бизнес-боли и проблемы, наполнять беклог задач, составлять описания задач по критериям SMART, оценивать задачи с исполнителями и согласовывать приоритеты;

  • Формировать проектные команды и руководить сотрудниками на проектах (в том числе специалистами из смежных подразделений). При необходимости привлекать подрядчиков;

  • Ежедневно взаимодействовать с разработчиками, дизайнерами, администраторами Б24 и т.д. Контролировать качество и сроки исполнения задач на всех этапах;

  • Взаимодействовать с бизнес- заказчиками в рамках корпоративного портала Битрикс 24, с исполнителями - в задачах в Jira, формировать двухнедельные спринты, исходя из приоритетов задач и ресурсов;

  • Вести регулярную отчетность для стейкхолдеров по достигнутым результатам и планам в рамках спринта;

  • Вести документооборот при взаимодействии с подрядчиками (согласование договоров, контроль времени исполнителя, подача заявок на оплату счетов и подача закрывающих документов в финансовый департамент);

  • Вести и контролировать документацию о продуктах в Confluence.

Для нас важно:

  • Хорошее знание коробочного продукта Корпоративный портал на Битрикс 24, знание устройства административной панели;
  • Использование продуктового подхода, знание гибких методологий Agile, опыт работы спринтами;
  • Умение формулировать задачи на исполнителей по критериям SMART;
  • Навыки составления ТЗ, документации;
  • Умение соотнести бизнес-требования заказчика с возможностями систем и совместно с командой предложить наилучшую реализацию;
  • Опыт по автоматизации бизнес-процессов, знание нотации BPMN, опыт проведения интеграций и управления разработкой в системе 1С;
  • Хорошие коммуникативные навыки, желание слышать бизнес и умение находить взаимопонимание с техническими исполнителями;
  • Умение работать в режиме многозадачности, в системе приоритетов. Готовность брать ответственность за результат.

Главный принцип SkillStaff - Выбирай!

  • КОМФОРТ. Выбирай формат и локацию работы: удаленная работа или возможность работать в комфортном офисе SkillStaff в центре Москвы, м. Арбатская. SkillStaff — аккредитованная IT-компания, белая зарплата и ежегодная премия за вклад каждого сотрудника в развитие бизнеса.
  • КОМЬЮНИТИ. Выбирай клубы по интересам внутри компании, которые близки по духу именно тебе. Мы создаем корпоративные комьюнити по интересам, чтобы наши сотрудники могли общаться и развиваться в неформальной обстановке. Внутри — комьюнити и митапы; снаружи — воркшопы и конференции, другие мероприятия, чтобы жизнь нашей команды была более интересной и разнообразной.
  • ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ. Выбирай сам путь, по которому ты хочешь развиваться. Используй возможность обмена опытом и получение знаний через участие в разных проектах, совместную работу с высококвалифицированными коллегами, ежегодную аттестацию с индивидуальным планом развития и предоставление ментора.
  • START-UP HUB. В хабе любой сотрудник может проявить себя в качестве предпринимателя: от создания идеи до запуска юнита и получения процента от прибыли.
  • ПРОГРАММА ЛОЯЛЬНОСТИ. Выбирай привилегии, которые нужны именно тебе. Соц. пакет в формате клуба привилегий: ДМС, фитнес, иностранные языки, авиабилеты, услуга психолога, оплата службы доставки еды, подарочные карты и многое другое
  • АТМОСФЕРА. У нас есть прекрасная возможность выбирать, как проводить время с коллегами. Ты можешь участвовать в ежегодных общих праздниках, проводить время в офисе или выходить куда-то большой компанией. Кроме того, ты можешь принимать участие в уникальных корпоративных событиях, таких как #мореработы, #горыработы, #мореотдыха. Эти мероприятия не только помогают нам переключиться и перезагрузиться, но и способствуют развитию командного духа, спортивным активностям и классным впечатлениям.
  • КУЛЬТУРА. Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем развиваться, чтобы #вместе переходить на новый уровень!