набережная реки Мойки 74
Обязанности:
1.Осуществление функции «единого окна» для руководителей и сотрудников по вопросам управления персоналом: прием запроса, ответ на запрос самостоятельно либо после консультации со специалистами по направлениям Управления по работе с персоналом;
2.Сопровождение руководителей по вопросам изменения штатного расписания и организационной структуры;
3.Сопровождение процесса подбора персонала (поиск кандидатов в обязенности не входит);
4.Координация процесса адаптации сотрудников, запуск процесса адаптации при приеме нового сотрудника, консультирование участников процесса;
5.Анкетирование сотрудников либо проведение выходных собеседований сотрудников при увольнении, выяснение причин увольнения, предоставление ежемесячной отчетности по причинам увольнения;
6.Сопровождение процессов обучения и развития (оценка, кадровый резерв, обучение);
7.Внедрение и сопровождение всех стандартов, процедур и инициатив в области управления персоналом в периметре ответственности, консультирование руководителей и сотрудников;
8.Консультирование специалистов и руководства Общества по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ, а также по другим вопросам, относящимся к компетенции управления по работе с персоналом;
9.Участие и лидерство в проектах и бизнес-инициативах Управления по работе с персоналом;
Требования:
1.Высшее образование;
2.Знания и опыт в нескольких областях HR: (обучение и развитие, организационное развитие, компенсации и льготы, подбор), общий опыт работы в сфере работы с персоналом более 3-х лет;
3.Базовые знания ТК РФ;
4.Грамотная устная и письменная речь, отличные коммуникационные навыки;
5.Навыки подготовки и проведения презентаций и опыт проведения внутреннего обучения будет преимуществом.
6. Уверенный пользователь excel
7. Желательно знание 1С ЗУП
Условия:
- Работа в дочернем обществе ПАО "Газпром нефть", набережная реки Мойки 74
- Достойная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
- Регулярная индексация фиксированной части дохода;
- Годовая премия по результатам деятельности;
- Расширенный полис ДМС, страхование от несчастных случаев.
