Группа MANTERA приглашает в команду руководителя дизайн-направления курорта Красная Поляна
Формат работы по предпочтениям: удаленно/гибрид/офис
Нам нужен талантливый руководитель дизайн направления, играющий тренер способный как организовать процесс работы, так и самостоятельно вести задачи (работа с полиграфией и наружной рекламой, вывесками)
Задачи:
Организация и контроль работы команды: руководство командой дизайнеров (до 5 человек); постановка задач, распределение нагрузки и контроль сроков выполнения; проверка и утверждение макетов перед сдачей.
Работа с полиграфической продукцией: разработка и утверждение концепций для рекламных материалов, сувенирной продукции, вывесок, упаковки и других печатных носителей; взаимодействие с типографиями, контроль качества печати, прописание техтребований к печати;
Работа с digital-макетами (реже): создание визуалов для соцсетей, сайтов и других цифровых платформ; контроль адаптации полиграфической продукции для цифровых форматов.
Участие в сложных проектах: личное выполнение сложных и важных задач, требующих высокого уровня навыков; разработка уникальных дизайнов для ключевых проектов.
Коммуникация и координация: взаимодействие с внутренними заказчиками и смежными отделами; участие в презентациях дизайн-концепций для руководства и партнеров.
Контроль качества: обеспечение высокого уровня исполнения всех дизайн-проектов; поддержание визуального единства брендов "Курорт Красная Поляна" и "Мантера Тревел".
Ожидания hard-skills:
-
Опыт работы руководителем дизайн-команды от 2 лет (наличие портфолио обязательно);
-
Уверенные навыки в работе с полиграфической продукцией;
-
Отличное владение графическими программами (Adobe InDesign, Photoshop, Illustrator, Figma);
-
Понимание процессов предпечатной подготовки и технологий печати;
-
Знание основ композиции, типографики, брендирования;
-
Способность создавать оригинальные решения и дорабатывать проекты самостоятельно, креативность и готовность к работе "руками";
-
Базовые знания в области digital-дизайна и адаптации материалов для цифровых платформ;
-
Опыт работы с премиальными брендами или проектами туристической отрасли будет преимуществом.
Ожидания soft-skills:
- Лидерские качества: умение мотивировать и организовывать команду; навыки планирования и управления процессами;
- Умение работать с обратной связью и формулировать задачи для команды;
- Навыки презентации и защиты дизайн-концепций.
Мы предлагаем:
-
Работа над масштабными проектами в курортной и корпоративной сфере;
-
Удаленный формат работы;
-
Классную заряженную команду профессионалов;
-
Вовлеченность в ключевые бизнес-процессы;
-
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
-
Скидки в компаниях-партнёрах.
