Младший научный сотрудник в области оптоэлектроники

Физический факультет Университета ИТМО объявляет набор талантливых исследователей для работы в рамках нового проекта по теме «Передовые наноматериалы для реализации неинвазивного мониторинга состояния здоровья человека».

Проект длительностью 3 года (до конца 2027 года) направлен на решение современных вызовов в области гибкой электроники, нанофотоники и наук о материалах. Международная команда исследователей планирует разработать новых класс наноматериалов для разработки гибких светодиодов и фотодетекторов для конструирования систем для измерения ключевых параметров крови человека. Предполагается активное взаимодействие с международной командой проекта, базирующейся на базе Лаборатории Гибридной Нанофотоники и Оптоэлектроники Университета ИТМО. Результаты исследований планируется опубликовать в ведущих международных научных журналах, а также создать прототипы инновационных устройств, не имеющих аналогов в России и за рубежом.

Обязанности:

• работать по проекту и публиковать статьи;
• участвовать в образовательной деятельности – вести лабораторные занятия;
• подаваться на гранты, стипендии, награды;
• руководить студентами;
• представлять факультет и делиться результатами своей работы на конференциях и встречах.

Требования:

• наличие степени магистра/специалиста в области оптики или физики твёрдого тела.
• высокие баллы в университете по профильным предметам.
• знание английского языка (не ниже уровня В1).
• наличие опыта работы в оптической и/или химической лаборатории.
• наличие опыта создания или характеризации оптоэлектронных устройств на базовом уровне.
• наличие опыта выступления на конференциях.
• наличие опыта публикации научных результатов.
• хорошие коммуникативные навыки, умение работать в команде, высокий уровень ответственности и тайм-менеджмента.
• отсутствие планов на совмещение с другим местом работы.
• разделять наши принципы и ценности.

Условия:

• профессиональная команда сотрудников факультета, дружелюбная творческая атмосфера.

• развитая внутренняя корпоративная культура: еженедельный волейбол/футбол с коллегами, настольный теннис, курсы английского/ китайского языка, курсы личностного роста, и т.д.
• быстрый профессиональный рост.
• участие в подготовке и написании публикаций в высокорейтинговых журналах.
• оплачиваемые командировки в ведущие российские и зарубежные лаборатории.
• доступ к современному оборудованию.
• стабильную оплату труда с возможностью существенного увеличения.
• помощь в подаче заявок на стипендии и конкурсы.
• обеспечение возможности взаимодействия с высокотехнологическими индустриальными партнера.
• работа в историческом центре Санкт-Петербурга;
• ежегодный оплачиваемый отпуск;
• социальный пакет: официальное трудоустройство, отдых в корпоративном загородном оздоровительном центре, мероприятия для сотрудников и их детей и др.