Провизор отдела по обеспечению льготными лекарственными препаратами

Обязанности:

1) Взаимодействие со структурными подразделениями аптечной сети (аптеки, аптечные пункт);

2) Взаимодействие с Министерством Здравоохранения Камчатского края по обеспечению пациентов льготными лекарственными средствами (согласно персонифицированным разнарядкам);

3) Контроль за своевременным лекарственным обеспечением указанных пациентов;

4) Ведение всех видов журналов, форм отчётности, реестров, графиков;

5) Взаимодействие с врачами ЛПУ по вопросам льготного лекарственного обеспечения

Полный перечень должностных обязанностей уточняется с потенциальными кандидатами на этапе собеседования

Требования:

• высшее образование – специалитет по специальности «Фармация» и сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации по специальности «Фармация» ;
  повышение квалификации не реже одного раза в пять лет в течение всей трудовой деятельности;
  - интернатура/ординатура по специальности «Фармацевтическая технология» и сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации по специальности «Фармацевтическая технология»;
  или
  - интернатура/ординатура по специальности «Управление и экономика фармации» и сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации по специальности «Управление и экономика фармации»;
  - интернатуру/ординатуру по специальности «Фармацевтическая химия и фармакогнозия» и сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации по специальности «Фармацевтическая химия и фармакогнозия».

Условия:

• МЕСТО РАБОТЫ - КАМЧАТСКИЙ КРАЙ, ГОРОД ЕЛИЗОВО

• Социальный пакет;
• Нормальная продолжительность рабочего времени;
• Гарантии и компенсации предоставляются, согласно действующему законодательству
• Согласно ст. 326 ТК РФ предусмотрены следующие компенсационные выплаты для приглашенных специалистов из других регионов:

• единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника;

• оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;

• оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте

• Дополнительно работнику, приглашенному из другого субъекта для трудоустройства, предоставляется частичная компенсация за коммерческий найм жилья