Начальник отдела НИОКР (гидрогазодинамика, теплообмен, прочность)

Дата размещения вакансии: 25.12.2024
Работодатель: НПП ИнтерПолярис
Уровень зарплаты:
от 300000 RUR
Город:
Воронеж
улица Свободы 75
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

  • Осуществление текущего и стратегического планирования работы отдела НИОКР;
  • Распределение обязанностей сотрудников отдела и организация их работы;
  • Руководство, организация и контроль научно-исследовательскими и опытно-конструкторскими работами, прикладными и экспериментальными исследованиями и исследовательскими испытаниями в рамках научно-технической деятельности Организации;
  • Руководство разработкой внутренней документации отдела НИОКР, в том числе контроль качества и содержания следующих документов: конструкторская документация в части расчетов и моделирования, отчеты о проведении НИОКР, отчеты по результатам научно-исследовательских работ, пояснительные записки, руководства по эксплуатации, программы и методики испытаний, стандарты предприятия, результаты интеллектуальной деятельности, научно-технические и научно-популярные публикации, внутренняя регламентирующая документация;
  • Организация и проведение прикладных и фундаментальных исследований и разработок по научно-техническим направлениям развития Организации, обеспечение их осуществления, своевременное выполнение, высокое качество и высокий научный уровень работ, практическое использование их результатов;
  • Руководство работами по резервированию, преемственности и стандартизации результатов научно-технической деятельности, знаний и компетенций, обеспечение их систематизации;
  • Участие в проведении анализа технических заданий и исходных технических требований проектов на предпроектной и проектной стадиях работ в части разработки, проектирования и поверочных расчетов изделий;
  • Руководство разработкой и проектированием наукоёмких и инновационных изделий, реализуемых Организацией, непосредственное участие в научно-технической деятельности, контроль качества выполняемых расчетов всех видов;
  • Руководство и обеспечение разработки объектов интеллектуальной собственности и патентоспособных изделий, создаваемых в результате научно-технической деятельности Организации;
  • Руководство работой по ведению исследовательских лабораторий, обеспечение сохранности оборудования и материальных ценностей, обеспечение и контроль работоспособности стендового оборудования исследовательских лабораторий;
  • Руководство работами по хранению и развитию документального и электронного фондов библиотеки.

Требования:

  • высшее профессиональное техническое образование;

  • наличие ученой степени доктора или кандидата технических, или физико-математических наук;

  • наличие научных трудов, авторских свидетельств на изобретения и полезные модели (не менее 7 рецензируемых научно-технических статей);

  • опыт работы на инженерно-технической или научной должности не менее 7 лет;
  • знание и владение: программными комплексами CAE, Mathcad, Maple, САПР;
  • уверенное знание и опыт проведения аналитических и численных расчетов в части гидрогазодинамических и тепломассообменных процессов, НДС (сейсмика, вибрация);
  • техническое знание принципов работы и конструктивных особенностей теплоэнергетического оборудования (теплообменники, фильтры, сепараторы, клапаны, насосы, ГПМ, ДВС, испытательные стенды, вспомогательное и нестандартное оборудование АЭС).
  • опыт руководства НИОКРами в рамках российских или международных программ (грантов).

Условия:

  • работа в г. Воронеж;
  • график работы: Пн-Пт с 8:00 до 17:00, перерыв с 12:00 до 13:00;
  • возможна сверхурочная работа;
  • испытательный срок;
  • корпоративная мобильная связь;
  • проведение обучения (повышение квалификации) за счет Организации;
  • содействие релокации иногородним работникам (обсуждается индивидуально).

Преимущества работы в нашей компании:

  • активный, дружный коллектив;
  • возможности карьерного и зарплатного роста;
  • ежегодная индексация заработной платы;
  • своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • амбициозные задачи, инновационные направления, творческая атмосфера, неограниченные возможности развития отдела, творческая и научная реализация, участие в стратегическом развитии Организации;
  • регулярные корпоративные мероприятия, поздравления от компании ко дню рождения, новогодние подарки детям.