Руководитель департамента продаж

Обязанности:

• Разработка стратегического плана развития бизнес подразделения и его внедрение;

• Построение и общее руководство департаментом продаж филиала;

• Управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, управление отделом, мотивация, разработка KPI);

• Анализ финансово-экономических показателей;

• Координация деятельности структурных подразделений;

• Контроль соблюдения требований в отношении стандартов работы компании, качества услуги клиенту;

• Принятие мер, направленных на рост эффективности и производительности сотрудников и компании в целом;

• Управление персоналом: планирование численности сотрудников, планирование расходов на персонал (в том числе инвестиций в его обучение);

• Участие в формировании маркетинговой политики;

• Контроль эффективности использования ресурсов

Требования:

• Опыт работы в сфере управления продаж;

• Успешный опыт формирования и управления командой численностью от 100 чел.;

• “Предпринимательская жилка”;

• Умение выстраивать бизнес - процессы и управлять ими;

• Навыки формирования и управления бюджетом;

• Выстраивание взаимоотношений с партнерами;

• Опыт успешного построения и реализации стратегий развития подразделений;

• Навыки ведения переговоров и урегулирования конфликтных ситуаций;

• Ориентация на результат;

• Ярко выраженные лидерские качества.

Условия:

• Работа в компании международного уровня с автоматизированными бизнес-процессами и высокой корпоративной культурой;

• Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + KPI + % прибыли. Потолка по ЗП нет. Чем эффективнее ваше подразделение, тем больше вы зарабатываете;

• Обучение и профессиональное развитие в рамках корпоративного университета: внутренние и внешние тренинги, стажировки, мастер-классы, обмен успешными практиками с другими филиалам;

• Современный подход к управлению, надежная репутация и ответственность за свою работу делают нас передовой российской риелторской компанией!