Ведущий инженер-технолог

Обязанности:

• Инжиниринг процессов / Разработка и анализ эффективности производственного процесса (т.ч. с применением PFMEA, Control plan, SPS, MSA, MSD)
• Разработка решений для технологического обеспечения производства и внедрение новых технологий
• Подбор оборудования и поставщиков
• Разработка спецификаций/требований к машинам и линиям
• Заказ машин/линий у поставщиков и их приемка
• Планирование, подготовка и сборка/производство прототипов
• Подготовка и реализация проектов по запуску и оптимизации производственных процессов
• Ведение проектной документации (т.ч. бюджет, план-график, риски)
• Выявление и устранение коренных причин несоответствий
• Выявление и реализация возможностей для повышения эффективности
• Анализ затрат на новые проекты, проверка инвестиционных и технологических затрат
• Оптимизация себестоимости продукции на этапе серийного выпуска
• Разработка и внедрение производственных стандартов
• Планирование и обеспечение эргономичности рабочих мест занятых в производстве сотрудников
• Управление работой сотрудников подразделения
• Подготовка и реализация планов обучения сотрудников

Требования:

• Не менее 3-х лет опыта работы в сфере разработки технологических процессов, включая оценку экономической эффективности процессов и качества
• Опыт создания процессов и спецификаций оборудования
• Умение работать в многофункциональной команде
• Знание SixSigma и Lean
• Навыки оценки инвестиционных проектов
• Навык участия в выборе и сотрудничестве с поставщиками
• Владение инструментами организации производства (SMED, Poka Yoke, JIT, Lean, DFM / DFA и т. д.)
• Структурированный подход к выявлению и устранению причин проблем
• Знание технологий: сборка, сварка, механическая обработка, окраска

Условия:

• Уровень дохода и компенсационный пакет будут обсуждаться с успешным кандидатом;
• Условия релокации обсуждаются;
• Официальное трудоустройство (отпуска по графику, больничный лист и т.д.);
• Своевременная заработная плата;
• Медицинский осмотр перед трудоустройством и периодический медицинский осмотр за счёт предприятия;
• Парковка для автомобилей и велосипедов;
• Остановка общественного транспорта в шаговой доступности;
• Доступный служебный транспорт из разных районов Челябинска, а также из Копейска, Чебаркуля и ряда других населённых пунктов (график соответствует производственным сменам завода);
• Дополнительные социальные выплаты по коллективному договору (вступление в брак, рождение детей, сборы в школу, подъёмные по завершению срочной службы в армии);
• Активная молодёжная политика, регулярные оздоровительные и культурные мероприятия. Льготные путёвки на отдых и в детские лагеря;
• Возможности развития для каждого сотрудника (обучение, освоение смежных специальностей, повышение разрядности). У предприятия свой лицензированный учебный центр;
• Две столовые с доступными ценами