Специалист по кадровому делопроизводству и подбору персонала

Обязанности:

• прием документов на прием/перемещение/увольнение работников Общества и других входящих заявлений от персонала и передача их в обработку, контроль за правильностью оформления документации (самостоятельной обработки не требуется, данная услуга - на аутсорсинге) - в период отсутствия основного работника,
• ведение табеля учета рабочего времени, контроль за структурными подразделениями за своевременностью и правильностью оформления табеля ( в период отсутствия основного работника);
• консультирование работников по кадровым вопросам,
• размещение и закрытие вакансий на сайте "Работа России", сайте Общества. и других ресурсах;
• ведение протоколов аттестационных комиссий,
• внутреннее согласование кандидатов на должности,
• согласование графика отпусков;
• подготовка проектов приказов по дисциплинарным наказаниям;

Требования:

- будем рады приветствовать в нашей компании инициативного, ответственного работника, который готов внести в свой вклад в обеспечение работоспособности нашей организации; со своей стороны предлагаем работу в комфортном офисе (удобная транспортная развязка), дружный коллектив и возможность карьерного роста;

• высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом)
• стаж работы по специальности не менее 5 лет;
• знание 1 С Предприятие ЗУП ;
• грамотная речь и письмо (!)
• штат Общества составляет 1950 чел, структурные подразделения расположены по всей территории области;

Условия:

• 5-дневная рабочая неделя 40 часов в неделю ; пн-чт с 8.00 до 17.15 час;
  пт - с 8 до 16.00 час, суб. , вскр - выходной;
• работа в офисе БЦ "Академический";
• заработная плата обсуждается индивидуально; уровень зарплаты указан ориентировочный;
• предусмотрен соцпакет, имеется колдоговор, расширяющий спектр гарантий работника;(корпоративные выплаты, ДМС, ведомственные путевки для работников и детей, туры выходного дня, корпоративные скидки и пр.);
• наличие профсоюзной организации позволяет участвовать в различных досуговых мероприятиях ;
• возможность расширить свои компетенции, так как сфера деятельности ОК не ограничена лишь КДП;
• резюме направлять на эл.почту