Инженер-электрик в отдел планирования и подготовки ремонтов

Дата размещения вакансии: 08.04.2025
Работодатель: «СЛК Цемент»
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Коркино
Заводская улица 1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ВАШИ НАВЫКИ И ОПЫТ:

  • высшее (инженер электрик, инженер электроник , инженер АСУ ТП);
  • опыт работы на промышленных предприятиях на позиции инженер электрик, инженер-электроник , инженер АСУ ТП не менее 3-х лет;
  • уверенный пользователь ПК и MS Office, SAP, 1C ТОиР;
  • организация и технология проведения ремонтных работ; чтение чертежей, электрических схем;
  • техническая грамотность, аналитические способности, коммуникативные навыки.

ВАШИ ЗАДАЧИ:

  • разработка планов ремонта технологического оборудования;
  • курирование ремонтных работ;
  • разработка технических заданий на ремонт оборудования;
  • составление заявок на приобретение оборудования, материалов, запасных частей, инструмента;
  • участие в составлении годового бюджета.

ДЛЯ ВАС:

  • достойный уровень оплаты труда, обсуждается на собеседовании, выплата осуществляется 2 раза в месяц (20 числа аванс, 5 – заработная плата);
  • годовая премия – бонус по результатам работы за год;
  • работа в компании с высоким уровнем социальной ответственности и заботы о сотрудниках, с возможностью развития профессиональных навыков, решения нестандартных задач;
  • для иногородних кандидатов – аренда жилья по месту нахождения предприятия или в г. Челябинск;
  • добровольное медицинское страхование после испытательного срока;
  • ежегодный оплачиваемый отпуск – 28 календарных дней;
  • комфортное рабочее место со всем необходимым техническим оснащением;
  • предоставление корпоративной сим-карты – оплачиваемая мобильная связь согласно политике компании;
  • санаторно-курортное лечение;
  • оздоровительный детский отдых;
  • корпоративные мероприятия;
  • спецодежда и другие средства индивидуальной защиты;
  • медкомиссия за счет предприятия;
  • материальное и моральное поощрение, премиальные выплаты;
  • новогодние подарки для сотрудников и детей сотрудников;
  • компенсация на питание и спорт;
  • обучение за счет компании.