Руководитель производства

Дата размещения вакансии: 26.12.2024
Работодатель: Челябинский кузнечно-прессовый завод (ЧКПЗ)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Челябинск
улица Горелова 12
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Организация процессов на производственной площадке (т.ч. смежных с производством) для обеспечения удовлетворенности потребителей
  • Определение ключевых проблем и обеспечение концентрации коллектива на их решении
  • Разработка и выполнение операционных планов, т.ч. включая финансовые показатели (годовой-квартальный-месячный)
  • Разработка и гарантированное обеспечение выполнения производственного плана
  • Разработка мер по улучшению результатов в области качества, безопасности, затрат, производительности, оборотного капитала, сроков выполнения заказов, мотивации
  • Формирование культуры достижения наилучших операционных результатов
  • Разработка и реализация мероприятий для устранения «узких мест», ограничений
  • Незамедлительное предоставление отчета о проблемах, решение которых не представляется возможным
  • Планирование численности, организация приема, обучение и расстановка основного производственного персонала
  • Планирование технологического обеспечения и реализация соответствующих планов
  • Перспективное планирование производственных мощностей с учетом технологии, персонала, организации процессов
  • Непрерывный поиск и устранение потерь и причин проблем, реализация возможностей для улучшения
  • Обеспечение высокого морально-этического уровня коллектива и культуры производства
  • Разработка и внедрение стандартов работы подразделения и предприятия
  • Обеспечение регулярного анализа эффективности в аспектах безопасности, качества, сроков, затрат и формирования соответствующей отчетности
  • Организация всех представленных на производственной площадке подразделений (прямого подчинения и смежных) для выполнения поставленных задач, обеспечения эффективной и безопасной работы
  • Управление работой службы главного инженера
  • Управление работой отдела логистики (т.ч. обеспечение корректных заказов на компоненты, внутренняя логистика, управление складами)
  • Обеспечение всех подразделений, сотрудники которых размещены на производственной площадке, всей необходимой для безопасного и высокопроизводительного труда инфраструктурой. Надзор за соблюдением корпоративных и установленных законодательством норм и правил всеми находящимися на территории предприятия сотрудниками и посетителями

Требования:

  • Опыт управления производством на предприятии по производству автокомпонентов не менее 3-х лет
  • Практический опыт работы в соответствии с автомобилестроительными стандартами (IATF, VDA и т.п.)
  • Высшее образование (инженерное или управленческое)
  • Практический опыт в области выявления и устранения потерь
  • Управление людьми, направленное на обучение, командную работу
  • Опыт координации работы подразделений прямого подчинения и смежных
  • Открытость к изменениям и позитивное мышление
  • Ориентация на достижение результата
  • Способность к взаимодействию со смежными функциями и организациями на различных уровнях
  • Ориентация и способность к управлению подразделением основываясь на полном понимании экономических и иных целей всего бизнеса

Условия:

  • Уровень дохода и компенсационный пакет будут обсуждаться с успешным кандидатом;
  • Условия релокации обсуждаются;
  • Официальное трудоустройство (отпуска по графику, больничный лист и т.д.);
  • Своевременная заработная плата;
  • Медицинский осмотр перед трудоустройством и периодический медицинский осмотр за счёт предприятия;
  • Парковка для автомобилей и велосипедов;
  • Остановка общественного транспорта в шаговой доступности;
  • Доступный служебный транспорт из разных районов Челябинска, а также из Копейска, Чебаркуля и ряда других населённых пунктов (график соответствует производственным сменам завода);
  • Дополнительные социальные выплаты по коллективному договору (вступление в брак, рождение детей, сборы в школу, подъёмные по завершению срочной службы в армии);
  • Активная молодёжная политика, регулярные оздоровительные и культурные мероприятия. Льготные путёвки на отдых и в детские лагеря;
  • Возможности развития для каждого сотрудника (обучение, освоение смежных специальностей, повышение разрядности). У предприятия свой лицензированный учебный центр;
  • Две столовые с доступными ценами