Инженер в строительную группу

Дата размещения вакансии: 26.12.2024
Работодатель: Северсталь
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Череповец
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В отделение Главного механика требуется Инженер.
г.Череповец

Чем вы будете заниматься:

  • Контролем курируемых процессов, оказываемых поставщиками услуг;
  • Осуществлением от лица заказчика технического надзора за выполнением строительно-монтажных и ремонтных работ, приемкой законченных объектов от подрядных строительных организаций;
  • Организацией ремонта и надзором за состоянием строительных конструкций зданий и сооружений с целью своевременного выявления дефектов и повреждений, правильной оценки их состояния. Внесением изменений в проектно-сметную документацию при необходимости;
  • Контролем за соответствием проекту реконструируемых, восстанавливаемым и ремонтируемых зданий и сооружений, соблюдением правил их технической эксплуатации, своевременным проведением обследований строительных конструкций.

Требования:

  • Высшее строительное образование;
  • Умение читать строительные чертежи;
  • Умение работать с нормативной строительной документацией;
  • Знать основы ценообразования и сметного дела в ремонтах зданий и сооружений;
  • Уверенный пользователь ПК.

Условия, которые мы предлагаем:

  • Постоянный трудовой договор;
  • Пятидневный график работы (с 08:00 до 17:00);
  • Работа на территории "Северсталь-метиз";
  • Стабильность. Трудоустройство в соответствии с законодательством. Платим 2 раза в месяц и регулярно индексируем. Доплачиваем за повышение квалификации. Есть годовые премии и дополнительные отпуска.
  • Обучение на рабочем месте за счет компании.
  • Заботу о здоровье. ДМС, включая стоматологию.
  • Систему гибких льгот (услуги на ваш выбор).
  • Поддержку спортивных увлечений: футбол, плавание, настольный теннис. Спартакиады, конкурсы и прочие семейные мероприятия. (для Череповца и Волгограда)
  • Обеспечиваем СИЗ и спецодеждой на все сезоны. Всегда оцениваем риски и просто не делаем то, что небезопасно.
  • Поддержку. Опытный наставник помогает влиться в процесс, а руководитель создает комфортную атмосферу в команде. Мы доверяем друг другу и всегда в диалоге. Любой сотрудник может предложить идею — и ее рассмотрят.