Варшавское шоссе 1с1-2
Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».
Мы уже 15 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. Входим в топ-3 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте, у нас 1300 сотрудников в штате и 10 миллионов пользователей. Но самое главное – мы делаем по-настоящему полезный и качественный продукт, благодаря которому школьники влюбляются в учебу и достигают результатов
Сейчас мы ищем внимательного, опытного заместителя главного бухгалтера. Основная зона ответственности – контроль расходной части и налогового учета. В подчинении – 2 сотрудника.
️ Задачи
-
Контроль ежемесячного закрытия периода учетной системы синтетических счетов и проведение регламентных операций.
-
Сдача статистической отчетности.
-
Постановка нестандартных задач по согласованию с главным бухгалтером сотрудникам бухгалтерии и контроль их исполнения.
-
Помощь в автоматизации процессов сотрудникам бухгалтерии.
-
Подготовка совместно с главным бухгалтером регламентов отражения операций в рамках операционной деятельности компании.
Что ждем от кандидата
-
опыт работы на позиции “заместитель главного бухгалтера” – не менее 3 лет;
-
высшее образование по направлению “бухгалтерский учет, анализ и аудит”, “финансовое дело”.
-
продвинутый уровень владения 1С: Предприятие, ЗУП Версия 8.3, Контур-Экстерн (Диадок), Excel (знание формул ВПР, ЕСЛИ, сводных таблиц);
-
умение работать с нормативной базой (НК РФ, ТК РФ);
-
коммуникабельность, позитивный настрой, гибкость, готовность работать с изменениями и улучшать процессы в зоне своей ответственности.
Почему у нас классно
-
Официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск).
-
Срочный трудовой договор, декретная ставка.
-
Зарплата: оклад и квартальная премия по результатам работы.
-
Гибридный формат работы: 2-3 дня в офисе на м.Тульская (Москва), остальное время – из дома.
-
Выдаем технику: Macbook или ноутбук на Windows на выбор.
-
Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, компенсация больничного. А если простынешь – пришлем витаминный бокс;)
-
Развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты Нетологии и «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке.
-
Доверие: исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом, а поддерживаем высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой.