Руководитель проектов ГРР

Дата размещения вакансии: 26.12.2024
Работодатель: Полиметалл
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Екатеринбург
Сибирский тракт 12к1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Определение направления, видов и объемов ГРР по региональным и корпоративным проектам и/или проектное управление в рамках подготовки проектной документации;
  • Управление и реализация проектов Организации (устав, бюджет и график проекта, инвестиционный план по портфелю проектов, отчетности по исполнению проектов, оценка экономической эффективности проектов, инвестиционный план по портфелю проектов, организация разработки ТЗ по видам работ, проектно-сметная документация, анализ и оценка результатов проекта);
  • Организация подготовки обосновывающей и разрешительной документации к проектам (презентации, доклады);
  • Осуществление оценки рисков проекта и планирование управления ими;
  • Подготовка дорожных карт по задачам проекта;
  • Сопровождение экспертиз проектной документации в соответствующих государственных организациях.

Требования:

  • Образование: высшее техническое(геолог, горный инженер, проектировщик);
  • Опыт практической работы в геологоразведке либо на горном производстве на должности руководителя среднего звена либо ГИПом в проектных организациях с опытом работы не менее 3 лет – обязательно;
  • Отличное знание государственного регулирования (знание законодательства РФ) в сфере недропользования, строительства, градостроительной политики, промышленной и экологической безопасности, безопасности персонала, населения и территорий;
  • Опытный пользователь Microsoft Office и AutoCAD.
  • Опыт взаимодействия с государственными органами в части недр, запасов, лицензирования, экспертиз проектов ГЭЭ, ГГЭ - желательно.

Условия:

  • Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
  • Режим работы: 5/2, с 9-00 до 18-00, выходные суббота и воскресенье;
  • Место работы г. Екатеринбург, ул. Сибирский тракт, д.12к1;
  • ДМС для Вас и Вашего ребёнка (детей) в возрасте до 10 лет включительно;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Участие в обучающих мероприятиях Компании;
  • Организация занятий спортом (волейбол, теннис);
  • Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.