Специалист отдела эффективности производственных процессов

Дата размещения вакансии: 26.03.2025
Работодатель: РН-Ванкор
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
микрорайон Взлетка, улица 78 Добровольческой Бригады 15
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Подготовка интегрированных и концептуальных проектов развития месторождений и регионов нефтегазодобычи Компании. Подготовка инвестиционных проектов/меморандумов по развитию наземной инфраструктуры;
  • Определение необходимости КВ для включения в производственную программу по КВ на пятилетний период;
  • Договорная деятельность по разработке Интегрированного проекта;
  • Согласование финансовых условий проектов хозяйственных договоров;
  • Запрос, консолидация, анализ исходных данных необходимых для выполнения работы по формированию интегрированных и концептуальных проектов; по формированию инвестиционных проектов/меморандумов по развитию наземной инфраструктуры;
  • Формирование презентационных материалов для рассмотрения и определения оптимальных вариантов разработки и обустройства месторождений;
  • Организация проведения экспертизы и согласование разработанных проектов в профильных структурных подразделениях;
  • Определение состава объектов для включения в производственную программу по КВ на пятилетний период новых объектов, объектов реконструкции;
  • Сбор / актуализация исходных данных для формирования программы повышения эффективности работы инфраструктуры.

Требования:

  • Высшее экономическое или инженерно-техническое образование;
  • Стаж работы по профилю;
  • Высокий уровень работы с массивами данных, профессиональное владение навыками построения сводных таблиц и графиков в Excel;
  • Опыт работы в КИС SAP, 1С УПП, 1С ERP.

Место работы и режим:

  • Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2.

Мы предлагаем:

  • Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти»;
  • Комфортабельные офисные помещения;
  • Широкие возможности карьерного роста;
  • Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, проф.переподготовка);
  • Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры);
  • Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования;
  • Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
  • Комплексные программы поддержки молодёжной политики.