Инженер по расчетно-договорной работе с юридическими лицами

Акционерное общество "Энергосбытовая компания "Восток" – один из крупнейших российских энергосбытовых холдингов. Мы поставляем электроэнергию клиентам в 10 регионах России и занимаемся агентской деятельностью по сбыту теплоэнергии, водоснабжения и других коммунальных услуг, управляем расчетными центрами в 4 регионах УрФО (Курганская и Свердловская области, ХМАО–Югра и ЯНАО).

Чем предстоит заниматься?

• подготовка, оформление, заключение, сопровождение, расторжение договоров энергоснабжения с потребителями – юридическими и физическими лицами;
• внесение изменений в действующие договоры энергоснабжения путем оформления дополнительных соглашений (вновь вводимые объекты, изменения объемов потребления и т.д.);
• рассмотрение протоколов разногласий, подготовка, оформление, согласование протоколов урегулирования разногласий;
• составление расчётных схем в рамках заключения договоров энергоснабжения на основании электротехнических документов;
• подготовка ответов на обращения потребителей, на запросы контролирующих органов в установленные сроки;
• формирование и проверка объемов потребленной электроэнергии, проведение и проверка начислений, перерасчетов, расчётов для судебной работы;
• оформление, подписание и выставление потребителям первичных документов (счетов, УПД);
• плановые и оперативные сверки взаиморасчетов с потребителями по начислениям и произведенной оплате за поставленные энергоресурсы.

Что мы ожидаем от будущего кандидата?

• образование оконченное высшее (техническое, экономическое)
• уверенный пользователь ПК, отличное знание MS Office
• будет преимуществом: опыт заключения и сопровождения договоров, опыт работы с документацией, опыт начислений за услуги ЖКХ;
• обучаемость, коммуникабельность, ответственность, усидчивость, внимательность, готовность работать с большим объёмом информации

Условия работы:

• официальное трудоустройство согласно ТК РФ и соц. пакет;
• временно, на период отсутствия основного работника;
• стабильный, полностью официальный доход;
• программа ДМС для сотрудников компании (после 12 мес. работы в компании);
• годовое премирование;
• корпоративная программа "Здоровье" (50% компенсации абонементов на спорт и бассейн);