Ведущий специалист в отдел оплаты труда в Турцию

Обязанности:

• Осуществление работ по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования.
• Изучение эффективности применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготовка предложения по их совершенствованию.
• Расчет заработной платы по сдельной системе оплаты труда.
• Расчет и сверка сверхурочной работы, заведение сверхурочных часов в SAP HR.
• Расчет и внесение в SAP HR разных видов начислений (доплаты, премии и тд.).
• Расчет индексации заработной платы.
• Внесение банковских реквизитов.
• Подготовка ведомости начисления заработной платы.

Требования:

• Высшее образование (экономика и управление предприятием, экономика труда, бухгалтерский учет и аудит).
• Расчет сверхурочной работы, расчет заработной платы по сдельно-премиальной системе оплаты труда на основании выработки по рабочим профессиям.
• Расчет доплат за совмещение профессий и по ротационным формам.
• Расчет индексаций заработной платы.
• Знание трудового и налогового законодательства.
• Знание систем и принципов оплаты труда.
• Уверенный пользователь SAP HR, Excel.
• Опыт работы от 2 лет экономистом по труду, специалистом по компенсациям и льготам.
• Стрессоустойчивость, работа в режиме многозадачности с большим объемом информации, исполнительность, ответственность, высокая адаптивность.
• Турецкий как преимущество.

Условия:

• Место работы – юг Турции, провинция Мерсин, берег Средиземного моря (строительство атомной электростанции «Аккую»).
• График работы: 5/2.
• Служебная развозка.
• Компенсация оплаты проживания - за счет работодателя. Возможность жить с семьей.
• Школа и детский сад для детей сотрудников.
• Предоставляется питание (комплексные обеды) на территории строительной площадки.
• Страхование жизни и здоровья от несчастных случаев.
• Визовая поддержка - за счет работодателя.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней в году.
• Оплачиваемый перелет к месту работы и обратно, в отпуск, 2 раза в год.
• Предоставление турецкой сим-карты, ежемесячная оплата сотовой связи.
• Заработная плата начисляется в рублях и национальной валюте Турецкой Республики – турецкая лира 50/50%.