Инженер по качеству

Обязанности:

• управление качеством работ лаборатории;
• разработка документации по контролю качества выполнения работ и электронной подготовке документов по требованиям ГОСТ 17025-2019;
• инспекционный контроль качества работ
• анализ причин снижения качества работ, услуг и разработка предложений по их устранению.
• разработка мероприятий по предотвращению производства работ, услуг, не соответствующих требованиям технических регламентов, стандартов (технических условий), утвержденным образцам( эталонам) и технической документации, условиям поставок и договоров.

Требования:

• высшее образование/высшее образование( непрофильное) и дополнительное профессиональное образование в сфере управления качеством ( менеджмент качества)
• знание законодательства РФ и международного законодательства в сфере технического регулирования, стандартизации и обеспечения единства измерений;
• знание стандартов и нормативных правовых актов по управлению качеством ( менеджмент качества)продукции ( работ, услуг), в т.ч. ГОСТ 17025-2019;
• опыт подготовки документов к аккредитации по ГОСТ 17025-2019;
• знание международных технических регламентов в сфере технического регулирования, стандартизации и управления качеством;
• знание методов управления документооборотом организации качества продукции ( работ, услуг);
• знание современных инструментов контроля качества и управления качеством;
• знание методов контроля ( качественных и количественных) показателей качества продукции ( работ, услуг);
• знание методологии анализа видов и последствий потенциальных отказов и методологии развертывания функций качества;
• знание методов выявления дефектов, вызывающих ухудшение качественных и количественных показателей продукции ( работ, услуг).

Условия:

• трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• пятидневная рабочая неделя;
• достойная оплата труда;
• качественная и удобная спецодежда и СИЗ;
• компенсация питания (столовая на территории предприятия);
• корпоративное обучение, тренинги, повышение квалификации;
• корпоративная мобильная связь;
• доставка корпоративным транспортом;
• ДМС;
• компенсация затрат на занятия спортом;
• льготная ипотечная программа;
• предоставление займа на льготных условиях;
• санаторно-курортное лечение детей работников.