Начальник отдела по работе с железной дорогой

Обязанности:

-Обеспечение выполнения плана отгрузок и перевозок продукции и материалов по железной дороге и комбинированными способами с участием РЖД.

-Организация безопасного производства погрузочно-разгрузочных работ в ж/д вагоны, обеспечение правильности размещения и крепления грузов в вагонах и контейнерах.

-Организация надлежащей эксплуатации ж/д путей необщего пользования.

-Подготовка и организация работы ж/д хозяйства в зимних условиях.

-Обеспечение исправного состояния железнодорожных путей, освещения, устройств сигнализации, световых табло и указателей.

-Обеспечение надлежащей подготовки подвижного состава к погрузке и после выгрузки.

-Оформление перевозочных документов. Раскредитация прибывших на станцию вагонов.

-Контроль движения отправляемых и принимаемых ЖД вагонов с грузами.

-Снижение себестоимости перевозок и сокращение простоя вагонов на основе оптимизации производственных процессов и совершенствования организации труда.

-Разработка месячных и годовых планов работы подразделения.

-Разработка мероприятий по улучшению работы и развитию подразделения

-Контроль соблюдения производственной и трудовой дисциплины подчиненными работниками.

-Организация взаимодействия со смежными подразделениями.

-Ведение установленной документации, отчетности и своевременное представление отчетности вышестоящему руководству

Требования:

-Высшее техническое образование (предпочтительно железнодорожное).

-Опыт организации железнодорожных перевозок и успешного взаимодействия со структурными подразделениями РЖД.

-Опыт эксплуатации и ремонта ж/д путей необщего пользования

-Опыт управления коллективом.

-Уверенное пользование ПК, знание пакета MS Office, АС «ЭТРАН», 1С.

-Грамотная речь и умение составлять документы.

-Коммуникабельность, ответственность, целеустремленность, лидерские качества.

Условия:

• Оформление на работу осуществляется в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ.

• Заработная плата выплачивается точно в срок 2 раза в месяц.

• Производится оплата за проезд на работу для проживающих вне города.

• Компенсируется оплата съёмного жилья для иногородних работников.

• Проводится бесплатная вакцинация от гриппа на базе предприятия.

• Проводится чествование и награждение лучших по профессии по результатам работы за год.