АО Выксунский металлургический завод – крупнейший отечественный производитель сварочных труб.
Основан в 1757 году, с 1999 в составе холдинга ОМК.
Мы выпускаем нефтегазовые трубы, профильные, обсадные общего назначения, OCTG Premium, прокат, профильные трубы квадратного и прямоугольного сечения и даже железнодорожные колеса!
Данная вакансия открыта в связи с запуском нового трубопрокатного цеха.
Чем предстоит заниматься:
- Обслуживание полевого оборудования АСУ ТП (датчики)
- Программирование и обслуживание логических контроллеров Siemens;
- Разработка и внедрение проектов в среде Step7, WinCC, TIA Portal (запуск нового цеха, трубопрокатный цех);
- Выполнение технического обслуживания и поддержки для качественной и бесперебойной работы средств автоматизации на производстве;
- Ввод в эксплуатацию новейшего оборудования.
- В приоритете пусконаладка
Кого мы ищем:
- Специалиста со знанием Simatic Step 7, Simatic WinCC, TIA Portal;
- Удостоверением электромонтера 4 разряда и выше;
- Опытом работы с датчиками (концевые выключатели, энкодеры, оптические датчики, лазеры);
- Опыт работы с программируемыми логическими контроллерами Siemens;
- Опытом работы в профессии от 3-х лет
Что вы получаете работая у нас:
• Комфортные условия труда (столовые на территории, комната для перерыва);
• Полный соцпакет: ДМС в собственном медцентре, корпоративная связь, частичная компенсация отдыха сотрудников, льготное посещение ФОК, компенсация мобильной связи, дотация на питание. Можно получить направление на отдых всей семьей в оздоровительных пансионатах, часть затрат предприятие компенсирует в зависимости от стажа. Так же у нас есть своя База-отдыха, где мы компенсируем часть стоимости путевки;
• Корпоративная квартира в ж/ф компании (новый дом, полностью меблированная квартира) или компенсация аренды жилья в городе. Сотрудник проживает один или со своей семьей.
• Дополнительный отпуск за счет работодателя - основной отпуск 28 дней + доп. отпуск в зависимости от класса условий труда (может доходить до 7 дней);
• Полная компенсация затрат на переезд, рассматриваем все варианты проезда – авиа или ж/д. Выплата «подъемных» - 300 тыс.руб., при условии непрерывной отработки не менее 3-х лет с даты заключения трудового договора;
• Начисление заработной платы 2 раза в месяц;
• Обеспечение спецодеждой и СИЗ;
• Льготное посещение спортзалов и базы отдыха - распространяется на всех работников завода в любое свободное у них время.
Ждем ваш отклик!
