Большая Почтовая улица 32к1
Salatnica в поиске Менеджера по поиску талантов
Задачи:
— Поиск линейного персонала (10-15 человек максимум, всего одно заведение). Полный цикл ведения вакансии (от заявки до выхода кандидата на работу).
— Создание кадрового резерва с актуальными контактами. Из которого в любой момент можно вывести людей на работу.
— Сбор документов для приема на работу.
— Активное развитие компании на площадках подбора персонала.
— Для супер активных. Развитие телеграмм канала для обучения персонала.
— Ведение архива проработанных вакансий и резюме.
— Сбор и передача документов кандидата при приеме на работу сотруднику кадрового отдела и заказчику для формирования списков на проход.
— Совместно с сотрудником кадрового отдела разработка должностных инструкций.
— Обязательное обучение и повышении квалификации каждые 6 месяцев по согласованию с работодателем 50/50.
Требования:
— Опыт работы с аналогичным функционалом не менее 3х дней - обязательно.
— Владение различными методиками подбора персонала, и красочной презентации компании.
— Готовность вести коммуникаций с большим количеством кандидатов ежедневно
Условия:
— ЗП от 120 000 р.
— Москва/Гибрид вт-чт на базе работодателя)
