Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Ведение полного цикла найма по своим вакансиям;
• Проведение первичного интервью и оценки кандидатов
• Организация выхода новых сотрудников на работу, участие в адаптации
• Ведение отчетности по своему направлению
• Ведение кадрового учета

Требования:

• Опыт подбора персонала от 2х лет, приоритетно из IT компаний
• Высокий уровень ответственности за результат
• Самостоятельность в принятии решений
• Развитые коммуникативные навыки

Условия:

• Понятная система мотивации и стабильные выплаты 2 раза в месяц
• Премии по итогам успешного рекрутинга (гибкая премиальная система)
• Официальное трудоустройство
• График работы: 5\2 с 09:00 до 17:00 по Мск