Начальник отдела учета нефинансовых активов и ТМЦ

Дата размещения вакансии: 27.12.2024
Работодатель: ОГКУ Единый центр обслуживания в сфере ветеринарии
Уровень зарплаты:
от 70000 до 80000 RUR
Город:
Иркутск
улица Декабрьских Событий 47Б
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • осуществлять руководство, планировать и организовывать деятельность отдела.
  • организовывать ведение бухгалтерского (бюджетного) учета в соответствии с единой учетной политикой при централизации бухгалтерского (бюджетного) учета.
  • осуществлять отражение и контролировать своевременное отражение в полном объеме фактов хозяйственной жизни по поступлению, выбытию (перемещению) НФА и ТМЦ субъектов учета и Центра в бухгалтерском (бюджетном) учете.
  • осуществлять своевременное отражение результатов инвентаризации, контроль за отражением результатов инвентаризации в учете.
  • составлять и представлять статистическую отчетность субъектов учета и Центра, согласно соглашениям о передаче полномочий по ведению бухгалтерского (бюджетного) учета и составлению отчетности.
  • Знание программных продуктов 1С-БГУ, АЦК-Финансы.

Требования:

  • Высшее профессиональное (экономическое) образование по направлениям подготовки: «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы и кредит», «Экономика», «Экономика и управление».
  • Иметь стаж работы, связанной с ведением бухгалтерского учета в бюджетной сфере, не менее трех лет из последних пяти календарных лет, а при отсутствии высшего образования в области бухгалтерского учета – не менее пяти лет из последних семи календарных лет.

Условия:

  • Официальное трудоустройство.
  • Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
  • Премия по итогам работы за качество выполняемых работ.
  • Оборудованный светлый, комфортный офис в центре города по адресу ул. Декабрьских Событий, 47Б.
  • Полностью автоматизированный рабочий процесс.
  • График работы: 5/2 с 8-00 час. до 17-00 час., обеденный перерыв с 12:00 до 13:00 час., выходные - суббота, воскресенье.
  • Возможность для повышения квалификации и получения профессиональных сертификатов за счет средств учреждения.
  • Возможность карьерного роста, включая переход в смежные области.
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск (36 календарных дней), единовременная материальная выплата к отпуску.
  • Помощь в адаптации.
  • Вас ждёт работа в слаженном, дружном коллективе с развитой корпоративной культурой.