Главный специалист (методолог) Отдела методологии и разработки расценок

Дата размещения вакансии: 28.12.2024
Работодатель: СамараНИПИнефть
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Самара
Вилоновская улица 18
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

  • Работа со сметно-нормативной базой, ЕНиР, нормами труда;
  • Работа с нормативной документацией - СП, ГОСТ, ВСН, Методиками;
  • Работа с проектной (рабочей) и сметной документацией.
  • Анализ разрабатываемых проектов на соответствие требованиям сметной и нормативной документации;
  • Мониторинг нововведений в действующей СНБ (приказы, изменения в нормах и т.д.)
  • Подготовка отчетных материалов;
  • Сопровождение согласования разрабатываемых проектов внутри Компании;
  • Сопровождение согласования проектов в ФАУ «Главгосэкспертиза России»;
  • Подготовка докладов, ведение деловой переписки.

Требования:

  • Высшее профессиональное образование по квалификации: «Инженер-сметчик», «Инженер-строитель».
  • Дополнительное образование: "Ценообразование и сметное дело", "Сметное нормирование";

  • Опыт работы по направлению не менее 10 лет.

Необходимые знания и навыки:

  • Знание сметно-нормативной базы;
  • Знание нормативной документации в области строительства и проектирования;
  • Экспертное знание основ сметного дела;
  • Знание технологии строительно-монтажных работ;
  • Грамотный подход к решению спорных вопросов в области ценообразования и сметного нормирования;
  • Способность к ведению переговоров со службой заказчика и прочими сторонними организациями;
  • Аналитические способности, навыки проведения и подготовки презентаций;
  • Опыт обработки больших массивов табличных данных в с Exсel;
  • Опыт составления конструктивных официальных писем (важное требование);
  • Знание ПК Гранд-Смета (также приветствуются другие сметные ПК), AutoCAD;
  • Уверенный пользователь ПК (Стандартный пакет MS Office, Интернет, электронная почта).

Условия:

  • Режим работы: понедельник-пятница с 8:00 до 17:00;
  • Заработная плата: оклад + ежемесячная премия + годовое вознаграждение;
  • Премия ко Дню нефтяника, материальная помощь;
  • Льготы по коллективному договору;
  • ДМС, Санаторно-курортное обеспечение;
  • Возможность обучения за счет работодателя;
  • Корпоративные спортивные мероприятия и конкурсы;
  • При переезде из других регионов возможна финансовая помощь от Центра занятости населения г. о. Самара по Программе «Переезд под ключ».