Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Точечный подбор персонала ;
• Проведение интервью с кандидатами (очно, по телефону);
• Организация собеседований кандидатов с руководителями структурных подразделений;
• Координация процесса трудоустройства кандидатов до момента выхода на работу;
• Ведение базы данных кандидатов в программе;
• Анализ рынка труда;
• Формирование отчетности по подбору персонала;
• Ведение адаптации своих кандидатов на протяжении всего испытательного срока и позднее;
• Участие в HR проектах компании.

Требования:

• Высшее образование;
• Успешный опыт закрытия вакансий различного уровня;
• Уверенные навыки прямого поиска персонала;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Знание и понимание функций и процессов HR (найм, оценка, адаптация и др.)
• Самостоятельность, инициативность и четкая ориентация на достижение поставленных задач;
• Готовность к работе в активном режиме;
• Ориентация на результат.

Условия:

• Работа в стабильной компании;
• Оформление по ТК РФ;
• Пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 1700;
• Бесплатное питание.