Менеджер по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала на вакантные должности;
• Проведение оценочных мероприятий на этапе подбора кандидатов;
• Проведение телефонных интервью;
• Сопровождение кандидата на всех этапах согласования;
• Проведение индивидуальных собеседований;
• Участие в мероприятиях по адаптации персонала;
• Проведение мотивационных встреч с сотрудниками.

Требования:

• Успешный опыт в продажах или подборе персонала от 1 года;

• Желание расти и развиваться в сфере HR;

• Ценится инициативность, стремление к высоким результатам, позитивность и активность жизненной позиции.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Работа в динамично развивающейся федеральной сети, признанной одной из самых передовых российских риелторских компаний;

• Фиксированная зарплата на период адаптации, и дополнительное вознаграждение при выполнении показателей;

• Система оплаты труда: оклад + KPI, возможность влиять на свой доход без ограничений и потолка;

• График 5/2 с 9 до 18 в современном офисе на ст.м. Новые Черемушки;

• Возможность карьерного роста;

• Софинансирование обучения за счет компании от 50 до 100 процентов.