Начальник отдела кадрового учета

Обязанности:

• Организация, планирование и контроль качества работы отдела;
• Разработка и выстраивание бизнес-процессов подразделения, в т.ч. реализация проектов по автоматизации, КЭДО (HR-link);
• Обеспечение взаимодействия сотрудников отдела с другими подразделениями компании по вопросам кадрового учета и делопроизводства;
• Контроль ведения кадрового делопроизводства на всех участках в соответствии с действующим законодательством РФ;
• Взаимодействие с внешними проверяющими органами;
• Анализ орг. структуры компании, участие в бюджетировании ФОТ;
• Формирование и актуализация Штатных расписаний;
• Самостоятельное ведение кадрового документооборота нескольких юр. лиц, курирование ведения договоров ГПХ;
• Контроль корректности ведения табелей учета рабочего времени;
• Подготовка данных для расчета заработной платы, подготовка необходимых документов, взаимодействие с бухгалтерией по вопросам начислений;
• Подготовка отчетности по движению персонала, кадровому составу и другое по запросу Директора департамента;
• Сдача отчетности в гос. органы.

Требования:

• Высшее образование (желательно профильное);
• Опыт работы в должности начальника отдела кадров от 3-х лет в компаниях численностью более 500 человек;
• Знание ТК РФ, всех участков КДП;
• Отличное знание 1С 8.3, Microsoft Excel, а также весь пакет MS Office.

Условия:

• Оформление: согласно ТК РФ;
• График работы: 5/2;
• Заработная плата: оклад + годовая премия за результаты работы;
• ДМС;
• Место работы: ст. м "Смоленская"/ "Парк культуры", шаговая доступность.