ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии
Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности).
Мы приглашаем в нашу команду Электромонтера по обслуживанию электрооборудования
Основные должностные обязанности:
-
Ведение заданного режима работы оборудования, закрепленного за Электрическим цехом (ЭЦ)
-
Производство оперативных действий по ликвидации технологических нарушений, аварий и пожаров на оборудовании ЭЦ
-
Производство пусков и остановка оборудования ЭЦ, вывода в ремонт электрооборудования и ввода его в работу
-
Участие в организации выполнения планового и не планового ремонта на оборудовании ЭЦ в отсутствие административно-технического персонала
-
Проведение профилактических мероприятий по предотвращению технологических нарушений в работе оборудования ЭЦ, аварий и пожаров
Мы ожидаем от Вас:
- Наличие Среднего общего образования и профессионального обучения по программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программам переподготовки рабочих, служащих, программам повышения квалификации рабочих, служащих
-
Наличие III группы по электробезопасности
-
Стаж работы приветствуется
Ваши условия работы:
-
Оформление по ТК
-
Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
-
Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.)
Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем:
-
Социальный пакет
-
ДМС со стоматологией
-
Возможна компенсация аренды жилья для иногородних
-
Доставка к месту работы и обратно корпоративным транспортом
-
Негосударственное пенсионное обеспечение
-
Возможности для карьерного роста
-
Обучение и повышение квалификации за счет предприятия
-
Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей)
-
Корпоративные подарки детям сотрудников
В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.
