Заместитель начальника планово-экономического отдела

Дата размещения вакансии: 28.12.2024
Работодатель: Газпром переработка Благовещенск
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Организация и координирование Отдела по вопросам формирования план-графика финансирования (ПГФ) Проекта, финансово-экономического обоснования (ФЭО) и бизнес-плана (БП) Проекта;
  • Обеспечение проведения анализа и согласования договоров, заключаемых в Обществе в рамках инвестиционной программы и для осуществления производственно-хозяйственной деятельности Общества;
  • Формирование и разработка проектов среднесрочных бюджетов доходов и расходов (БДР) на 3 года и текущих плановых показателей деятельности Общества и содержанию инвестора-заказчика;
  • Обеспечение формирования материалов годового отчета Общества в целом и в разрезе структурных подразделений, пояснительной записки, материалов к совещаниям по итогам производственно-хозяйственной деятельности Общества за отчетный год;
  • Обеспечение подготовки экономических расчетов и согласование заключения договоров на оказание услуг для сторонних организаций и предприятий;
  • Организация проведения экспертизы вносимых изменений в план закупок;
  • Обеспечение организации заключения и сопровождения договоров.

Требования:

  • Высшее экономическое или инженерно-экономическое образование;
  • Опыт работы по специальности- от 5 лет.

Специальные навыки и умения:
1. Инвестиционное планирование, бизнес-планирование, бюджетирование;
2. Финансовое-моделирование и оценка эффективности инвестиций;
3. Знание РСБУ, 1С: предприятие;
4. Анализ финансово-хозяйственной деятельности;
5. Управленческий учет и отчетность, консолидация;
6. Подготовка презентационных материалов;
7. Проектное управление;
8. Экономика предприятия и финансовый менеджмент;
9. Углубленные навыки в excel.

Условия:

  • Место работы - г. Санкт- Петербург.

  • Работа на самом крупном и современном газоперерабатывающем заводе в РФ;
  • Конкурентная заработная плата;
  • Полное соблюдение ТК РФ;
  • Добровольное медицинское страхование работника и членов семьи, санаторно-курортное лечение;
  • Дополнительные оплачиваемые отпуска;
  • Премии по результатам работы;
  • Дополнительные льготы и компенсации.