Техник (г. Черепаново, СОП)

Дата размещения вакансии: 28.12.2024
Работодатель: Акционерное общество «Региональные электрические сети»
Уровень зарплаты:
от 32000 RUR
Город:
Черепаново
улица Строителей 1А
Требуемый опыт работы:
не требуется

Россети Новосибирск (АО «РЭС») занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии.

Приглашаем на работу граждан Киргизии, Республик Казахстана, Дагестана и Алтая.

Объемы обслуживания электрических сетей - одни из самых больших в России и постоянно растут с вводом в действие новых подстанций и линий электропередачи, а так же за счет приобретения, аренды и оперативно-технического обслуживания электрических сетей города и области.

В настоящее время мы находимся в поисках техника в службу по обеспечению производства г. Черепаново.

Обязанности:

  • Осуществление приемки ТМЦ и проведение входного контроля, при поступлении не качественной и не соответствующей заявленным требованиям продукции составление актов несоответствия качества, своевременное размещение бирок на ТМЦ хранящихся на складах службы;
  • Ведение делопроизводства службы (работа в 1С "Документооборот 2", ведение табеля рабочего времени, составление графика отпусков);
  • Участие в формировании годовой заявки материально-производственных запасов и средств индивидуальной защиты для службы, ведение карточек учета средств индивидуальной защиты и моющих средств для персонала службы;
  • Выполнение поручений начальника службы в рамках производственной деятельности.

Требования:

  • образование среднее профессиональное, квалификация техник
  • уверенный пользователь ПК (приветствуется знание ГРАНД-смета))

Условия:

  • Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области.
  • Профессиональное и карьерное развитие.
  • Официальное оформление трудовых отношений.
  • Возможно предоставление работы по графику 14 рабочих дней/14 дней отдыха с бесплатным проживанием в период работы.
  • Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью.
  • ДМС.
  • Система корпоративных скидок.
  • Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот.
  • Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.
  • Корпоративные спортивные секции.