В 2024 году мы переходим на новую модель менеджмента с бюрокартии на клиетократию. Это важное изменение повышает уровень полномочий и свободы в компании, увеличивает влияние на результат каждой автономной команды, а самое главное - преумножает ценности нашего сервиса для клиентов. Если тебя вдохновляет наш вектор движения и ты готов к новым вызовам, то эта позиция для тебя.
Задачи Лидера:
-
Анализ рынка недвижимости и формирование стратегии по развитию;
-
Проведение переговоров с застройщиками и подписание контрактов;
-
Согласование финансовых условий сотрудничества с застройщиками и контроль дебиторской задолженности:
-
Проведение переговоров с агентствами недвижимости и подключение к платформе;
-
Формирование сильной команды;
-
Постановка задач для контент-отдела;
-
Проведение выставочных мероприятий и обучений для агентов.
Ожидания от Лидера:
-
Опыт работы в недвижимости (первичный рынок) или банке на руководящей позиции;
-
Опыт проведения обучений и переговоров;
-
Самостоятельность и ориентация на результат;
-
Позитивное мышление и уверенность в себе;
-
Грамотная речь и умение выстраивать долгосрочные отношения с партнерами и клиентами;
-
Умение работать с большими объемами информации.
Что от нас:
- свобода в управленческих решениях и встречный энтузиазм в инновационных проектах;
- индивидуальный оффер, который учитывает пожелания и уровень компетенций, прозрачные трудовые отношения;
- экологичность и уважение в отношениях с партнерами и командой;
- поддержка со стороны бэк офиса, поможем выстроить процессы на старте и заберем операционные задачи;
- Система грейдирования и рост в доходе при выполнении ключевых показателей.
Для нас позиция "Лидер региона"– ключевая в команде, поэтому мы очень тщательно подходим к выбору кандидата и проводим несколько этапов встреч, как по zoom, так и личных.
