Начальник отдела снабжения

Дата размещения вакансии: 28.12.2024
Работодатель: Дженерал Констракшн
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тюмень
улица Республики 65
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Функционал:

  • ​​​Организация работы отдела (5 сотрудников).
  • Организация работы по обеспечению строительных объектов необходимыми материальными ресурсами, оборудованием.
  • Организация работы по заключению договоров с поставщиками и субподрядными организациями, согласование условий и сроков поставок и выполнения строительно-монтажных работ.
  • Подготовка претензий к поставщикам/подрядчикам при нарушении ими договорных обязательств, контроль расчетов по этим претензиям, согласование с поставщиками изменения условий заключённых договоров.
  • Планирование и проведение закупочных процедур.
  • Организация тендерных процедур по закупке стройматериалов, выбор подрядных организаций.
  • Ведение переговоров с подрядчиками в ходе исполнения контрактов.
  • Проведение оценки качества работы подрядчиков, формирование реестра ключевых контрагентов.
  • Отчётность, связанная с работой отдела.

​​​​​​​​​​​​​​Требования:

  • Высшее образование в области строительства, закупок или управления цепочками поставок.
  • Опыт работы в сфере материально-технического снабжения в строительной отрасли не менее 3-5 лет.
  • Отличные знания тендерного законодательства и закупочных процедур.
  • Сильные навыки ведения переговоров и управления поставщиками.
  • Знание строительных материалов и оборудования.
  • Умение работать с базами данных и программным обеспечением для управления закупками.
  • Отличные коммуникативные и межличностные навыки.
  • Способность работать в условиях многозадачности и под давлением.

Мы предлагаем:

  • Работу в стабильной компании, нацеленной на результат и рост;
  • Официальное трудоустройство, конкурентная, полностью "белая" заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;
  • Комфортный современный офис - ул. Республики, 65;
  • График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
  • Полис ДМС после испытательного срока;
  • Развитая корпоративная культура;
  • Корпоративные кофе, чай для сотрудников;
  • Корпоративные мероприятия за счет компании;
  • Работа в команде профессионалов.