Директор по экономике и финансам

В ваши обязанности будет входить:

• разработка финансовой стратегии и политики компании,
• организация и совершенствование системы управленческого учета и отчетности;
• управление финансовыми рисками и разработка стратегий и политик по их снижению с учетом законодательства и правил ведения бизнеса в регионах присутствия компании;
• обеспечение правильности ведения бухгалтерского и управленческого учета, контроль и налоговое планирование, формирование бюджетов и контроль их исполнения, управление дебиторской и кредиторской задолженностью;
• анализ эффективности деятельности компании по направлениям деятельности, контрагентам и т.д. на основании данных управленческого учета;
• участие в разработке краткосрочных и долгосрочных планов подразделений компании;
• разработка и внедрение мероприятий по повышению рентабельности и финансовой устойчивости компании;
• снижение налоговой нагрузки;
• управление финансами (денежные потоки, дебиторская и кредиторская задолженностью, обеспечение выполнения всех обязательств, сохранность активов и т.п.);
• расчет точки безубыточности;
• планирование и координация деятельности предприятия;
• определение эффективного решения во взаимодействии с частью работников (ИП, самозанятость, трудовые отношения, ГПХ и т.д.);
• обеспечение экономической безопасности Компании;
• руководство и развитие вверенного подразделения, формирование эффективной команды. В настоящий момент имеется штат в количестве 5 бухгалтеров и 1 глав. бух.;
• подготовка финансовой аналитики и отчетов для руководства компании.

Ключевые компетенции:

• построение финансовой функции;
• управление командой;
• финансовый анализ;
• финансовое моделирование;
• управление финансовыми рисками;
• автоматизация управленческой отчетности;
• разработка методологии управленческого учета;
• опыт внедрения бизнес-аналитики.

Требования:

• релевантный опыт работы в производственных компаниях от 5 лет с годовой выручкой более 0,5 млрд. руб. - обязателен;
• экспертное знание бухгалтерского, налогового, управленческого учета, бюджетирования;
• опыт в проектах по автоматизации финансов;
• опыт работы в быстрорастущих компаниях;
• умение работать в команде, проактивный подход к решению задач.

Условия:

• официальное трудоустройство, мотивация обсуждается на встрече;
• формат работы - 100 % офис.

Этапы рассмотрения кандидатов:
1. При отклике на данную вакансию, в сопроводительном письме просьба описать 10 Ваших первых шагов приступая к новой работе. Без описания 10 шагов кандидаты не проходят на следующий этап.
2. Анализ ответов генеральным директором компании, назначение даты и времени встречи с кандидатами с наиболее успешным описанием 10 первых шагов.
3. Встреча с кандидатом.
4. Отбор финалиста.
5. Прохождение службы безопасности.
6. Трудоустройство.