Контент-директор

Дата размещения вакансии: 28.12.2024
Работодатель: kt.team
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Самара
Офицерская улица 12Ак1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Кто мы? KT.Team - аккредитованная сервисная IT-компания, которая помогает клиентам быстро и экономно улучшать бизнес с использованием IT, AI и других цифровых решений.

Наша команда насчитывает 80 человек, и мы стремимся к расширению. Наши амбиции — стать главным IT-подрядчиком для таких клиентов, как Лента, Самолет, Аскона, а в будущем — Apple, Google и Microsoft.

Сейчас мы ищем Контент-директора, который сможет взять на себя ответственность за создание и реализацию контент-стратегии компании в условиях интенсивного темпа работы и высоких требований.

Основные задачи:

  • Разработка и реализация стратегии контент-маркетинга, способной повысить узнаваемость бренда и привлечь новых клиентов.
  • Создание и управление контентными проектами в сотрудничестве с командой.
  • Анализ эффективности контента, поиск новых форматов и решений для улучшения бизнес-показателей.
  • Поддержание высокого качества контента на всех платформах.

Что нам важно видеть в тебе:

  • Критическое мышление и способность анализировать различные точки зрения, чтобы обосновывать решения.
  • Умение управлять временем и расставлять приоритеты.
  • Опыт командной работы, умение строить продуктивные рабочие отношения.
  • Управление эмоциями, эмпатия и способность сопереживать коллегам и клиентам.

Если ты управлял контентом, сроками и бюджетом в других сферах и мечтаешь о переходе в IT — это твой шанс!

Нам не по пути, если ты ищешь комфортную зону без развития, закрыт и необщителен, не желаешь взять на себя ответственность или не готов вкладываться в работу.

Что ты получишь с первого дня работы:

  • Современная техника или компенсация для тех, кто работает удаленно.
  • Возможность карьерного роста до топ-менеджента.
  • Свобода в управлении своим временем и минимум бюрократии.
  • Современный офис с обширной инфраструктурой, включая тренажерный зал, библиотеку и игровые зоны.
  • Участие в корпоративных мероприятиях для укрепления команды.

Мы ценим развитие сотрудников и поддерживаем их устремления. Если ты готов развиваться лично и в составе команды — давай общаться!

P.S. В любой непонятной ситуации — откликайся!