Обязанности:
- Контролирует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия. Составляет установленную отчетность.
- Хранение и заполнение трудовых книжек.
- Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
- Подготавливать необходимых материалы для представления работников к поощрениям и награждениям.
- Оформлять документы для назначения пенсии работникам;
- Контролировать присутствие работников на рабочем месте.
Требования:
- Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее трех лет. Знание компьютера на уровне уверенного пользователя, программы 1С:Предприятие 8.3.
Необходимые знания:
- трудовое законодательство РФ;
- нормативные правовые акты, регулирующие вопросы кадрового и документационного обеспечения;
- законодательство РФ о персональных данных;
- порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников;
- основы архивного законодательства и нормативные правовые акты РФ, в части ведения документации по кадрам;
- основы документооборота и документационного обеспечения;
- порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности;
- основы делопроизводства;
- нормы этики и делового общения;
- порядок установления наименований профессий рабочих и должностей служащих, расчет стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам.
Условия:
- Оформление согласно ТК РФ, полный соц.пакет, 5-ти дневная рабочая неделя, суббота и воскресенье - выходной.
