Специалист по подбору персонала

Требования:

• Опыт работы рекрутером, менеджером по подбору персонала;
• Высшее или среднее профессиональное образование;
• Наличие таких качеств, как активность, умение справляться с большим потоком информации, желание работать с людьми.

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала на различные вакансии (производство);
• Размещение и своевременное обновление вакансий в открытых источниках;
• Проведение личных и телефонных интервью с кандидатами;
• Консультирование руководителей по вопросам подбора и дальнейшего сопровождения сотрудников;
• Сбор документов на прием;
• Координация сотрудников на испытательном сроке;
• Анализ рынка труда, заработных плат;
• Участие в различных проектах Дирекции по управлению персоналом.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Полностью белая заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц;
• ДМС со стоматологией, компенсация питания, компенсация абонементов на занятие спортом;
• Социальные гарантии по ТК РФ и коллективному договору (оплачиваемые больничные, отпуска, групповые экскурсии для сотрудников и членов их семей, подарки на Новый год и к другим праздникам);
• Для детей сотрудников компенсация путевок в детский оздоровительный лагерь;
• Материальная помощь в тяжелых жизненных ситуациях;
• Корпоративная библиотека и спортивные мероприятия;
• Возможность профессионального развития (внешние и внутренние курсы и тренинги);
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 8:30 до 17:00;
• Место работы: Санкт-Петербург, Межевой канал, дом 5;
• Корпоративный транспорт от м. Нарвская до работы и от работы до метро, или предоставление парковки при наличии свободных мест.