Руководитель отдела эксплуатации (АХО)/ВАО Москвы и области

Обязанности:

• Контроль технического состояния торговых точек и помещений, проведение плановых осмотров;
• Обеспечение исправной работы инженерного оборудования и сетей: электрики, ГВС, ХВС, сантехники, слаботочных сетей, пожарной сигнализации, систем видеонаблюдения, а также систем кондиционирования и вентиляции;
• Ликвидация аварийных ситуаций, ремонт оборудования
• Самостоятельный мелкий ремонт;
• Работа с заявками о неисправностях и их устранение в установленные сроки;
• Составление перечня требуемых работ по обслуживанию и ремонту здания и помещений, учет ремонтных работ, контроль исполнения заявок;
• В случае аварийных ситуаций вызов специалистов для проведения ремонтных работ и иных видов технического обслуживания;
• Контроль работы подрядных организаций, приемка результатов выполненных работ;
• Работа в программе InterService.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы Руководителем АХО или инженером от 3 лет;
• Наличие удостоверения электрика и допуска от 1000 вольт;
• Наличие технических знаний и практических навыков по эксплуатации и обслуживании зданий и сооружений;
• Способность работать в условиях многозадачности;
• Опыт руководства командой, а также наличие опыта взаимодействия с подрядчиками/инженерами;
• Уверенный пользователь: Excel, Word, 1С;
• Ответственность и способность самостоятельно принимать решения.

Условия:

• Заработная плата от 200 000 (оклад 100 000 руб. чистыми + надбавки за каждый обслуживаемый магазин + бонусы за проекты);

• График работы ненормированный, быть на связи 24/7;

• Оформление по ТК РФ (на исп. срок 2 мес. по договору ГПХ, далее в штат);

• Разъездной характер работы на территории ВАО Москвы и области;

• 100% компенсация ГСМ и амортизации авто;

• Оплачиваемый отпуск и больничный лист, корпоративная связь (выдаются телефон с сим-картой);

• Работа в постоянно растущей и развивающейся компании;

• Интересные и масштабные задачи и возможности для их эффективной реализации;

• Программа «Здоровый сотрудник»: частичная компенсация медицинских услуг, ДМС и абонемента в фитнес-клуб;
• Кешбэк 15% бонусами на покупки во ВкусВилл;
• Возможности обучения по самым разным направлениям (тренинги, книжные клубы, открытые семинары), корпоративные психологи.