ООО "Корпорация АК "ЭСКМ" объявляет набор сотрудников на позицию "Электрогазосварщик 4- 6 разряда".
Работа в Филиале в Народной Республике Бангладеш!
Обязанности:
- уметь читать чертежи;
- уметь читать электросхемы и знать устройства сварочного аппарата;
- устанавливать оптимальный режим сварки;
- выполнять сварочные работы, прихватки элементов конструкции, выплавку, дуговую резку простых деталей;
- устранять дефекты поверхности металла, появившиеся после выполнения сварочных работ;
- контролировать стандарты конструкции, указанные в чертежах;
- знать причины появления дефектов на металле и уметь избавляться от них;
- уметь накладывать шов;
- проводить подготовительные работы перед сваркой;
- производить затирку швов;
Требования:
- Опыт работы электрогазосварщиком 4-6 разряда не менее 2-х лет;
- знание устройств обслуживаемых электросварочных и плазморезательных машин, газосварочной аппаратуры, автоматов, полуавтоматов и плазмотрона;
- знание устройства различной электросварочной и газорезательной аппаратуры, автоматов и полуавтоматов, особенности сварки и электродугового строгания на переменном и постоянном токе;
- знание основ электротехники в пределах выполняемой работы;
- знание видов дефектов в сварочных швах и методы их предупреждения и устранения;
-знание основ сварки металлов, механических свойств свариваемых металлов;
- знание видов дефектов в сварных швах и методов их предупреждения и устранения;
Условия:
- Работа в Филиале в Народной Республике Бангладеш;
- Заработная плата зависит от разряда: 4 разряд от 145 000 руб. + 15 000 руб.компенсации на питание , 5 разряд от 155 000 руб. + 15 000 руб.компенсации на питание, 6 разряд от 165 000 руб. + 15 000 руб.компенсации на питание;
- Оформление согласно ТК РФ;
- Срочный трудовой договор;
- Соц. пакет (перелет, проживание, питание, мед. осмотр за счет средств работодателя);
- Уровень дохода обсуждается в зависимости от профессионального уровня кандидата;
- Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
- Возможности профессионального роста и развития.
