Руководитель подразделения РЦК

Требования:

• Высшее техническое образование.
• Опыт работы на производстве от 5 лет является обязательным, стаж работы на производственных участках/цехах предприятия от 3 лет является обязательным. Опыт участия в реализации проектов, внедрении улучшений на производстве, выполнения конкретных работ по проектам улучшений. Участие/управление рабочими группами проектов улучшений. Уверенные знаний инструментов бережливого производства. Опыт проведения обучения / инструктажа или выступлений перед большими группами – от 1 года.
• личные качества: доброжелательность, открытость, умение выстраивать партнерские (на равных) отношения при индивидуальном общении в работе с группой, гибкость, способность убеждать, влиять на мнение других. В ситуациях конфликта способность сохранять спокойствие, позитивный настрой.
• коммуникативные качества (обязательное условия, т.к. трудно развиваемые): грамотная речь; способность логично и структурировано излагать свои мысли; отсутствие вербальных дефектов (оптимальная грамотность, варьируемая скорость речи, управляемая жестикуляция); партнёрская позиция (на равных) при индивидуальном общении и в работе с группой.

Обязанности:

• определяет показатели эффективности работы персонала;
• руководит производственно-хозяйственной деятельностью подразделения Фонда, разрабатывает планы расходов, необходимых для функционирования подразделения Фонда;
• обеспечивает своевременное и качественное выполнение возложенных на подразделение Фонда функций;
• обеспечивает выполнение подразделением Фонда утвержденных планов, графиков, программ, трудовых договоров, а также других обязательств, принятых в установленном порядке, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества, находящегося в ведении подразделения Фонда;
• осуществляет координацию деятельности работников подразделения Фонда, создает условия для их работы;
• организует разработку должностных инструкций, инструкций по охране труда для работников подразделения Фонда, технологической документации;
• обеспечивает проведение в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда работников подразделения Фонда, а также (при необходимости) их подготовку и аттестацию в областях промышленной, пожарной, экологической безопасности, обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников подразделения Фонда, выдачу им сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами;
• организует контроль соблюдения работниками подразделения Фонда производственной и трудовой дисциплины, Правил внутреннего распорядка, требований охраны труда, производственной санитарии, санитарно-эпидемиологических требований к производственной зоне и условиям труда работников, норм и правил экологической, промышленной и пожарной безопасности, а также режима секретности, сохранности служебной, коммерческой и государственной тайны, неразглашения сведений конфиденциального характера;
• обеспечивает безопасную эксплуатацию, надлежащее техническое состояние производственного оборудования, строительных конструкций, санитарно-технического оборудования и систем энергообеспечения зданий и сооружений, находящихся в ведении обособленного или структурного подразделения организации, а также соблюдение санитарно-эпидемиологических требований к производственным зонам и условиям труда работников;
• принимает меры по обеспечению подразделения Фонда квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта;
• способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников подразделения Фонда широкому использованию новейших техники и технологий, прогрессивных форм управления и организации труда;
• обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации;
• отстраняет от работы работников подразделения Фонда нарушающих правила, нормы инструкции по охране труда и производственной санитарии.

Условия:

• оформление по ТК РФ;
• соблюдение социальных гарантий (отпуск, больничный);
• обучение за счет компании;
• корпоративная связь;
• комфортабельный офис.